The posting
Om arbetsplatsen Hallands sjukhus arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar. Öron-, näs- och halskliniken (ÖNH) är en regionsövergripande klinik med fokus i Halmstad där vår slutenvårdsvårdavdelning med 5-7 vårdplatser samt jourberedskap är placerad. Vi är cirka 80 medarbetare. Sjuksköterskor och undersköterskor utgör omkring 35 tjänster och i Halmstad har merparten en rotationstjänstgöring mellan sluten- och öppenvård vilket skapar en god arbetsmiljö och gör oss attraktiva som arbetsgivare. Digitalisering, engagemang och nytänkande är viktigt och som exempel ligger vår sömnverksamhet i framkant nationellt där nya arbetssätt har skapat en utvecklad och uppgiftsväxlad vård. Öppenvårdsverksamheten är stor med cirka 34 000 besök årligen och med en hög andel barn. Vi har en god tillgänglighet där merparten av våra patienter får tid inom 60 dagar på nybesök. De patientgrupper vi möter är varierad, från enklare åkommor till cancersjukdom. Vi utreder våra sinnen samt tar hjälp av tekniska hjälpmedel för diagnostik och behandlar medicinskt såväl som kirurgiskt. Ledningsgruppen består av verksamhetschef (tillika läkarchef), våra tre avdelningschefer, vår digitala samordnare samt läkare med medicinsk ledningsfunktion. Att hjälpas åt och samverka inom klinikledningen är viktigt och en grundförutsättning för att lyckas i vårt uppdrag. Om arbetet Som avdelningschef innebär uppdraget att leda med fokus på resultat, engagera och motivera medarbetare samt vara arbetsgivarens representant. Du har personalansvar för merparten av de sjuksköterskor och undersköterskor som är placerade i Halmstad. Schemaläggning, kompetensutveckling, medverkan vid planering och uppföljning av budget och arbetsmiljö, samt arbete med kvalitet och utvecklingsarbeten är exempel på områden som ingår i din tjänst. Tillsammans med övriga två avdelningschefer delar ni på att vara bemanningsansvariga, vilket innebär att ungefär var tredje vecka lösa oplanerad frånvaro på kliniknivå. Du kommer att samarbeta nära med avdelningschefen öppenvård (hela Region Halland) samt ingå i klinikens ledningsgrupp med det gemensamma ansvaret att fortsätta utveckla Sveriges bästa ÖNH-klinik. Fokus för tjänsten ligger mot slutenvården och du kommer att ha din placering i Halmstad vid vår vårdavdelning. En god och säker vård ligger verksamheten varmt om hjärtat och du kommer att leda verksamhetens patientsäkerhetgrupp. Introduktion erbjuds utifrån tidigare erfarenheter. Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig som har en utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Du har ett genuint intresse för ledning, styrning och utveckling och har en förståelse kring organisation och arbetssätt inom både öppen- som slutenvård. Som chef har du har förmågan att motivera och engagera medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål. Du har mod att leda i förändring samt visar tillit och skapar förutsättningar för delaktighet och lärande för alla medarbetare. Du föredrar att arbeta i team och tillbringar tid ute i verksamheten. Du behöver kunna kommunicera med enkelhet i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till 9 november. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
