The posting
Vi söker nu en Biträdande rektor som vill bli en del av vårt engagerade team på Klinte skolområde. Klinte skolområde omfattar Klinteskolan och Sanda skola. Klinteskolan är en F-9 skola och Sanda är en F-3 skola. I dagsläget har skolområdet cirka 370 elever och ca 65 medarbetare. Vi har fantastiska förutsättningar med närhet till både skog och hav, endast några mil utanför Visby. Vårt arbete vilar på forskning och en stark ambition att skapa en universell nivå i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet. Vi är övertygade om att god skolanknytning är nyckeln till varje elevs motivation och nyfikenhet. Vår största styrka är vår gemenskap – vi arbetar tillsammans på alla nivåer med en enorm drivkraft att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbeta du i ett team bestående av rektor, och skoladministratör där ni tillsammans med skolans kvalitetsteam driver skolans utveckling genom att säkerställa måluppfyllelsen och främja verksamhetsutvecklingen. Du har delat personalansvar för cirka 65 medarbetare och, i samarbete med rektor, ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal samt den årliga lönerevisionen. Tillsammans arbetar ni för att förverkliga läroplanens mål och de kommunala besluten, och du initierar förändrings- och utvecklingsinsatser som förbättrar både elevernas och personalens välbefinnande. Du delar ansvaret för elevernas och personalens välbefinnande, värdesätter samverkan och skapar en positiv, stimulerande atmosfär. Dessutom bär du arbetsmiljöansvaret för dina medarbetare och ser till att skolan erbjuder en trygg, hälsosam och inspirerande arbets- och lärandemiljö för både personal och elever. I ditt dagliga arbete hanterar du administrativa uppgifter såsom dokumentation, tjänstefördelning och schemafrågor. Ditt ledarskap präglas av ett starkt samarbete i skolledningen, vilket skapar en enhetlig ledningsstruktur. Vem är du? Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola eller universitet samt lärarlegitimation. Du har dokumenterad arbetslivserfarenhet inom skola och utbildning samt ledarerfarenhet. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande med aktuell och flerårig skolledarerfarenhet samt påbörjad eller avslutad rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning inom utbildningsområdet. Vi ser även positivt på erfarenhet som lärare, specialpedagog eller speciallärare, liksom erfarenhet av att leda fritidshem. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmågan att bygga förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du kommunicerar tydligt, engagerar andra och skapar delaktighet för att nå gemensamma mål. Du har förmågan att växla mellan det operativa dagliga behovet och det långsiktiga strategiska perspektivet. Vi söker dig som är kreativ och vågar föreslå nya angreppssätt, men som samtidigt behåller fokus på kvalitet och resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
