The posting
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Välkommen till en skola där vi tillsammans skapar framtid! Ribbyskolan är i dag en F-9 skola och har för närvarande ca 850 elever samt ca 100 personal. Vi har en trivsam skola med bra miljö och ett kollegie som känner stor motivation att undervisa, utveckla och följa sina elever. Vi har god teknisk standard och arbetar med interaktiva tavlor och digitala verktyg samt utforskar nya arbetssätt för att förstärka lärandet. Vi är inne i en spännande utvecklingsprocess som skola där vi tillsammans bygger en lärandeorganisation i fina lokaler och utökar nu vår skolledningsgrupp. På Ribbyskolan känner all personal sig delaktiga i arbetet med att skapa en framtidsbiljett för våra elever. Gå gärna in på vår webbplats för mer information om vår skola. Hos oss får du stor möjlighet att utifrån din kompetens påverka din framtida arbetsplats. Ditt uppdrag: Ditt uppdrag som biträdande rektor är att i nära samarbete med rektor, skolledning och skolans personal driva utveckling för överenskomna ansvarsområden och ansvara för den dagliga driften av verksamheten. Som biträdande rektor hos oss är du närmaste chef för både lärare och fritidspersonal. Du kommer att ha ett personalansvar och driva utvecklingsarbete mot våra gemensamma mål för verksamheten. Du ingår i en ledningsgrupp som består av rektor, administrativ chef och ytterligare två biträdande rektorer. Då vi utvecklas som organisation så är våra roller i skolledningsgruppen inte fasta utan kan komma att förändras över tid då vi är en organisation i förändring. Ansvarsområden som kan komma att bli aktuella är exempelvis systematiskt kvalitetsarbete och resultatuppföljning, tjänstefördelning, schemaläggning anpassad grundskola, särskild undervisningsgrupp och elevhälsoarbete. Du är en tydlig och relationell pedagogisk ledare och trivs med att arbeta med undervisningsutveckling och har ett elevnära arbete likväl som frågor som förändringsarbete på organisationsnivå med helhetssyn i fokus. Du är en aktiv del i organisationens skolvardag och befinner dig i lärandesituationer likväl i sociala situationer med både personal, elever och vårdnadshavare. Det här söker vi hos dig: Vi söker dig som tycker att skolan har en avgörande betydelse för elevers framtidsbiljett, som känner starkt för vikten av lärande och utbildning och som därmed tycker att skolan är en av de viktigaste arenorna att arbeta inom. Som biträdande rektor behöver du kunna arbeta både operativt och strategiskt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur och transparens. Du har en god struktur med god framförhållning och som person är du trygg, stabil och lyhörd. Som ledare har du god samarbetsförmåga och leder med engagemang som skapar delaktighet och lärande. Då en tjänst som biträdande rektor har många kontaktytor söker vi dig som kan ta egna initiativ och har lätt för att samarbeta och bygga relationer. Krav: - Legitimerad lärare med erfarenhet av läraryrket - Tidigare erfarenhet av arbete som skolledare - Erfarenhet av planering och genomförande av organisation, struktur och rutiner så som tjänsteplanering, schemaläggning och systematisk uppföljning av kvalitetsarbete och resultat Meriterande: - Erfarenhet av skolledaruppdrag på F-9 skola - Erfarenhet av skolledaruppdrag inom anpassad grundskola - Erfarenhet av tjänstefördelning och schemaläggning - Avslutad eller påbörjad statlig rektorsutbildning - Erfarenhet av att leda elevhälsoarbete - Specialpedagogisk kompetens eller utbildning Det här kan vi erbjuda dig: Ett kollegie som alltid har och känner stor motivation att undervisa, utvecklas samt följa sina elever och skapa framtid tillsammans. Välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra vad du kan och vill bidra med! Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar
