The posting
Bli en del av ett innovativt team där din tekniska expertis inom C++ bidrar till att forma framtidens digitala lösningar i en dynamisk och tekniskt stimulerande miljö. Välkommen med din ansökan till SysPartner i Linköping idag! Om tjänsten Som C++ Utvecklare arbetar du med hela stacken i komplexa systemmiljöer. Du ingår i ett engagerat team som ansvarar för att designa, implementera och optimera prestandakritiska applikationer. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor för att säkerställa att man levererar lösningar av högsta tekniska kvalitet. Som C++-utvecklare hos SysPartner i Linköping välkomnas du till ett familjärt bolag där du får möjlighet att växa tillsammans med dina kollegor på Linköpingskontoret men även på uppdrag ute i större organisationer där du får verka i komplexa och innovativa teknikmiljöer. I rollen som konsult välkomnas du till en roll med varierande uppgifter där du får möjlighet att axla en viktigt roll i bolagets utmanande kundprojekt. Du blir del av ett team i Linköping om 30 personer där ni tillsammans får tänka innovativt och kreativt för att utveckla morgondagens teknik. Rollen innebär även ett tätt samarbete med kunderna där din problemlösningsförmåga och tekniska driv verkligen får ta plats. Här jobbar du från kontoret 1 dag i veckan, resterande tid spenderas ute hos kund i något av alla de intressanta kundprojekten där du kommer jobba systematiskt och kommunikativt för att leverera projekten enligt satt deadline. Du erbjuds Goda möjligheter till kompetensutveckling genom olika typer av konsultuppdrag ute hos kunder som arbetar i teknisk framkant, men även bland annat genom interna AI-utbildningar och företagsmässor där medarbetare samlas för att nätverka och inspireras. En arbetsplats som präglas av en stark familjär stämning och bra personalförmåner. Det anordnas regelbundet roliga sociala aktiviteter, och här uppmuntras man att vara sig själv och dela med sig av sina personliga intressen. Det finns även stora möjligheter att påverka verksamheten i ett bolag där ägarna är aktiva i det dagliga arbetet.
Arbetsuppgifter Rollen och arbetsuppgifterna kommer att variera beroende på kundprojektets storlek och inriktning där du kommer jobba tillsammans med kunder såväl som det lokala teamet på kontoret. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Utveckla skräddarsydda mjukvarulösningar baserade på kundernas specifika behov och tekniska utmaningar Programmera i språk som C eller C++ utifrån projektets behov Arbeta systematiskt med problemlösning och teknisk design Delta aktivt i agila utvecklingsteam Kommunicera tekniska lösningar och framsteg till både kunder och kollegor Hålla dig uppdaterad kring branschens utveckling och bidra till interna kunskapsbyten
Vi söker dig som Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom datateknik, programmering eller motsvarande Har 3-7 års erfarenhet inom mjukvaru- eller systemutveckling Har avancerade kunskaper i C och C++ samt har ett stort tekniskt intresse och lösa problem. Har erfarenhet av agila utvecklingsmetoder såsom Scrum Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift, detta krävs för interna och externa samarbeten
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Intellektuellt nyfiken
Befattningen kan komma att kräva att du genomgår och godkänns enligt vid var tids gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där krav finns på säkerhetsklassinplacering, kan i förekommande fall, medföras krav på visst medborgarskap. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
