The posting
Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster. Om tjänsten Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt. Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras. Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer. Du erbjuds Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete
Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att: Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling
Vi söker dig som har: Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations Erfarenhet av CloudFormation och CDK Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
Meriterande: AWS-certifiering Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe Goda kunskaper i svenska Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar
För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt. Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag. Vår rekryteringsprocess: Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
