The posting
Hälso- och sjukvårdsledningen, Nyköping
Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård i Sörmland? Som divisionschef för division medicin får du leda och utveckla en stor och spännande verksamhet där du också är en viktig del i den gemensamma utvecklingen av hela Region Sörmlands hälso- och sjukvård.
Om oss Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 300 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande utvecklings- och förändringsarbete där vi bland annat arbetar för att förbättra tillgänglighet och vårdflöden, använda våra resurser på bästa sätt samt skapa en trygg, sammanhållen och effektiv vård för invånarna. Våra sjukhus har moderniserats, ny teknik införs och nya arbetssätt utvecklas. Samtidigt stärker vi samarbetet mellan sjukhusvård, primärvård, kommuner och andra vårdgivare. En viktig del i utvecklingen är att vården i större utsträckning ska kunna ges nära patienten både fysiskt och digitalt.
Hälso- och sjukvården är organiserad i fem divisioner: kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören. Division medicin omfattar medicinklinikerna vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK), akutklinikerna vid MSE och NLN, infektions- och lungkliniken Sörmland, kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård vid NLN, kliniken för reumatologi, hud- och könssjukdomar Sörmland, enheten för försäkringsmedicin samt regionens AT/BT-enheter.
Dina arbetsuppgifter Som divisionschef för division medicin leder du en organisation med cirka 1 700 medarbetare och en budget på cirka 2,5 miljarder kronor. Du har det övergripande ansvaret för divisionens verksamhet, ekonomi, kvalitet, medarbetare och strategiska utveckling. Uppdraget innebär att tillsammans med verksamhetschefer och medarbetare omsätta hälso- och sjukvårdens övergripande mål och strategier till konkreta resultat. Du leder divisionens ledningsgrupp och skapar förutsättningar för verksamhetscheferna att ta ett tydligt ansvar för sina verksamheter. En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla divisionens verksamheter med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet, effektiva vårdflöden, medicinsk utveckling och en ekonomi i balans. En viktig del i uppdraget är att fortsätta utvecklingen av vård i hemmet och andra former av nära vård i samverkan med våra kommuner. Du förväntas se till helheten och aktivt bidra till utvecklingen av hela Region Sörmlands hälso- och sjukvård – inte enbart den egna divisionen.
Du ansvarar för att skapa förutsättningar för forskning, utbildning och kunskapsutveckling inom divisionen. I uppdraget ingår att stärka forskningskulturen och verka för att forskningsresultat, innovationer och evidensbaserad kunskap omsätts i verksamheten för att bidra till hög kvalitet, patientsäkerhet och en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård. Som divisionschef ingår du i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och arbetar nära hälso- och sjukvårdsdirektören, övriga divisionschefer, andra centrala funktioner och politisk ledning. Rollen innebär ett tydligt ansvar för helheten och för att tillsammans med andra skapa en sammanhållen hälso- och sjukvård för Sörmlands invånare.
Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare med förmåga att kombinera strategiskt och långsiktigt perspektiv med handlingskraft och genomförande. Du kan hantera komplexa frågor, prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras, dvs har en förmåga att leda i och genom komplexitet. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Genom ett tillitsfullt, kommunikativt och närvarande ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och delaktighet. Du ser hälso- och sjukvården som en helhet och har förmåga att balansera medicinsk kvalitet och patientsäkerhet med tillgänglighet, arbetsmiljö och ekonomisk hållbarhet.
Vi söker dig som har:
- flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvården med ansvar för att leda genom andra chefer.
- dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning och förändringsarbete.
- flerårig erfarenhet av arbete inom akutsjukhusverksamhet.
- erfarenhet av att leda i och genom komplexitet med verksamhets- och ekonomiskt ansvar.
- akademisk examen inom ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvården.
Läkarexamen är meriterande. Även erfarenhet av att leda större verksamheter med flera organisatoriska enheter är meriterande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet
Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Hälso- och sjukvårdsdirektör Magnus Johansson, 072-084 28 50. HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter 0155-24 50 00.
Kom och jobba hos oss på division medicin!
Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-29. Intervjuer kan komma att ske löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.
Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)
Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
