The posting
Vill du leda och utveckla framtidens HR-stöd i Region Västernorrland? Som chef för HR-Närstöd har du en nyckelroll i regionens förändringsresa. Du utvecklar verksamhetsnära HR-stöd, arbetssätt och processer som stärker chefer, verksamheter och Region Västernorrland som en attraktiv arbetsgivare. Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Hos oss får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag. Med 7 000 medarbetare och över 200 yrken arbetar vi varje dag för att Västernorrlands invånare ska få tillgång till en god hälso- och sjukvård, hållbar regional utveckling och service i toppklass. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Om uppdraget Regionens HR-enhet, Närstöd är en del av verksamhetsområdet Administrativt stöd inom organisationen Stöd och service. Här möter du kollegor inom bland annat HR, Ekonomi, Inköp, Upphandling, kommunikation, samt arkiv och diarium - en samlad kompetens som tillsammans skapar moderna och effektiva stödprocesser för hela regionen. Vi befinner oss just nu i en spännande fas där vi utvecklar våra arbetssätt och tjänster för att möta framtidens behov. HR-Närstöds uppdrag är att stödja Region Västernorrlands chefer i HR-processer på operativ och strategisk nivå genom rådgivning, vägledning och verksamhetsnära stöd inom ett brett spektrum av HR- och personalrelaterade frågor. På enheten arbetar cirka 20 HR-konsulter med placering i Sundsvall, Härnösand och Örnsköldsvik. Placeringsort för tjänsten är Sundsvall och rollen innebär delvis distansledarskap med regelbundna resor inom länet. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och ekonomi - och får en central roll i regionens utvecklingsarbete. I din vardag kommer du att: Samverka nära HR-direktören för att säkerställa ett sammanhållet HR-arbete och en tydlig koppling mellan strategisk inriktning och operativ verksamhet. Leda och utveckla enhetens dagliga arbete för att säkerställa ett verksamhetsnära och kvalitativt HR-stöd till organisationens chefer. Säkerställa en väl fungerande samverkan, kommunikation och ett professionellt stöd mellan enheten och organisationens chefer. Optimera och utveckla arbetssätt och processer för att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och ett ändamålsenligt HR-stöd. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt ansvara för implementering av AI-stödda och digitala arbetssätt inom enheten
Rollen erbjuder en bred kontaktyta och stora möjligheter att påverka. Som enhetschef för HR-Närstöd är du direkt underställd verksamhetschef för Administrativt stöd och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Du arbetar nära andra delar av organisationen och har en viktig roll i att skapa ett öppet, utvecklingsinriktat och tillitsfullt klimat där både medarbetare och verksamhet kan utvecklas. Din bakgrund Du har en akademisk utbildning inom HR/personalområdet eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, gärna inom HR, från en större eller komplex verksamhet. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har en gedigen förståelse för HR-områdets processer och flöden samt är en trygg förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings-, förändrings- och implementeringsarbete. Vidare har du goda arbetsrättsliga kunskaper och en stark förmåga att skapa engagemang, samverkan och resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du är… …en trygg och stabil ledare som skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för ett effektivt och hållbart arbete i en verksamhet som utvecklas i snabb takt. Du har lätt att se helheten och sätta riktning, och du tar beslut som skapar värde både här och nu och på längre sikt. Du bygger starka relationer genom att vara lyhörd, närvarande och kommunikativ. Du skapar delaktighet och engagemang och får grupper att trivas och prestera tillsammans. Framför allt har du ett starkt driv för utveckling. Du ser möjligheter, tar initiativ och får med dig andra när ni tillsammans skapar nya, smartare och mer hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Region Västernorrland arbetar aktivt för att skapa en hållbar arbetsmiljö och goda förutsättningar för hälsa och välbefinnande. Vi erbjuder bland annat ett friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Region Västernorrland med Jefferson Wells. Du är välkommen att kontakta Karin Frisendahl, 070‑377 45 46 | [email protected]. Din ansökan vill vi ha via länken senast den 1 november. Fackliga företrädare: Vision: Emelie Westin, 0611- 804 36, [email protected], SACO: Christina Viklund, 0611-801 40 [email protected] Observera att vissa tjänster inom Region Västernorrland är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kan bli aktuell. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].
