The posting
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en kompetent stab och bra stödfunktioner som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår i områdets engagerade ledningsgrupp där chefer från hemtjänsten och förebyggande verksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du har möjlighet att tillvarata alla dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor. Hemtjänsten visar på goda resultat vad gäller kvalitet och har en budget i balans. Vi har en inarbetad, stabil och välutbildad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre- och demensvård. Inom Farsta kommunala hemtjänst arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande. Nu söker vi enhetschef till hemtjänstenheten Farsta Norra, beläget i Hökarängen, några få minuters gångväg från tunnelbanan. Verksamheten har cirka 30 tillsvidareanställda och arbetar måndag till söndag, dag och kväll. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och förutom att utveckla och förädla enheten även bidra till avdelningen för äldreomsorg. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och ett mentorskap av en erfaren chefskollega. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling. Din nära samverkan med övriga enhetschefer för Farsta hemtjänst är grunden för god och gemensam utveckling. Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Din roll Som enhetschef för Farsta hemtjänst får du ett självständigt och mångsidigt uppdrag där du ansvarar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Din roll är central för att vidareutveckla en redan välfungerande hemtjänst, där kärnan i ditt arbete är att leverera äldreomsorg av hög kvalitet till Farstas äldre – alltid med utgångspunkt i stadens värdegrund och givet budgetuppdrag. I rollen har du övergripande ansvar för verksamhetens mål och resultat, samt för budget och personal. Du driver utveckling och förändringsarbete, anpassar verksamheten efter förändrade förutsättningar och prioriterar insatser på både kort och lång sikt. Med en god omvärldsorientering analyserar du hur externa faktorer påverkar verksamheten och agerar utifrån det. Som enhetschef företräder du även Farsta hemtjänst i olika sammanhang. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är erfaren i din roll som chef och ledare och erbjuder dig att under trygga former växa och utvecklas med hjälp av dina närmaste kollegor. Vi söker dig som: har relevant högskolexamen har aktuell chefserfarenhet innefattande verksamhets-, personal- och budgetansvar har relevant erfarenhet inom yrkesområdet är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten.
Det är meriterande om du har utbildning inom organisation och/eller ledarskap. Du är en samarbetsorienterad och tydlig ledare med fokus på mål och resultat. Du har förmågan att arbeta väl med andra, kommunicera på ett lyhört och smidigt sätt samt hantera konflikter konstruktivt. Din tydlighet säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för alla berörda. Som mål- och resultatorienterad chef styr du verksamheten mot uppsatta mål, anpassar dig när förutsättningarna förändras och prioriterar utifrån ett helhetsperspektiv. Du är utvecklingsinriktad, proaktiv i förändringsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Med en stark helhetssyn ser du till verksamhetens bästa i dina beslut och ageranden, samtidigt som du kontinuerligt utvecklar ditt eget ledarskap. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska testverktyg komma att användas. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
