The posting
Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom korttidsvistelser och daglig verksamhet, även familje- och vuxenvistelser, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vi växer! Vill du leda verksamhet som skapar trygghet, utveckling och meningsfulla sammanhang för barn, unga och vuxna med funktionsnedsättning? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad enhetschef till vår korttidsverksamhet och dagliga verksamhet på Ågrenska. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling och vara med i en spännande fas där vi under 2027 planerar att utöka vår dagliga verksamhet och välkomna fler deltagare till oss. Verksamheterna du får leda Vår korttidsverksamhet ger barn och unga med funktionsnedsättning möjlighet till miljöombyte, gemenskap och aktiviteter utifrån sina individuella behov och förutsättningar. Samtidigt innebär vistelsen avlastning och stöd för familjen. Verksamheten ställer höga krav på kvalitet, trygghet och individanpassning, men också på en väl fungerande bemanning och planering. I vår dagliga verksamhet vill vi skapa en meningsfull och utvecklande vardag där varje deltagare får möjlighet att använda sina förmågor, utvecklas och vara delaktig utifrån sina egna förutsättningar. Här finns nu också en tydlig utvecklingsmöjlighet. Under 2027 planerar vi att utöka verksamheten och välkomna nya deltagare till Ågrenska. Som enhetschef blir du en viktig del av den utvecklingen. Tillsammans med medarbetarna får du vara med och utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt, samtidigt som du bygger de strukturer som behövs när verksamheten växer. Rollen Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din enhet. Du leder nära verksamheten och medarbetarna samtidigt som du behöver kunna lyfta blicken och driva utveckling utifrån Ågrenskas mål och de behov som finns hos dem vi är till för. Det här är en roll för dig som tycker om kombinationen av människor, verksamhet och utveckling. Ena stunden kan fokus ligga på bemanning, arbetsmiljö eller stöd till medarbetare, nästa på ekonomi, kvalitetsarbete eller hur den dagliga verksamheten ska utvecklas för att kunna ta emot fler deltagare. Du står inte ensam i uppdraget. Du ingår i verksamhetsområdet Korttid och familj och arbetar tätt tillsammans med ytterligare en enhetschef inom Korttid samt enhetschefen för Familje- och vuxenvistelser. Ni blir viktiga kollegor för varandra och samarbetar kring bland annat bemanning, kompetens, verksamhetsutveckling och andra frågor där vi blir bättre genom att använda våra resurser och erfarenheter tillsammans. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: leda, planera och utveckla korttidsverksamheten och den dagliga verksamheten ha personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för din enhet skapa engagemang, delaktighet och tydlighet för medarbetarna driva förändrings- och förbättringsarbete och omsätta mål i konkreta aktiviteter arbeta aktivt med bemanning, schemaläggning och resursplanering utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare säkerställa kvalitet och att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd säkerställa att dokumentation och journalföring sker enligt gällande krav samverka med kommuner, regioner, intresseorganisationer och andra relevanta aktörer bidra till att utveckla och synliggöra verksamhetens erbjudande.
Du kommer även att vara föreståndare gentemot IVO för korttidsverksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda LSS-verksamhet och som trivs i en roll där du får kombinera det nära, operativa ledarskapet med ett mer långsiktigt utvecklingsperspektiv. För tjänsten behöver du ha: relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant minst tre års chefserfarenhet från utförarverksamhet inom LSS utbildning och kunskap inom socialrätt erfarenhet av strukturerad förändringsledning och av att leda verksamhet genom utveckling erfarenhet och god förståelse för effektiv resursplanering goda kunskaper om relevant lagstiftning, bland annat LSS och SoL, samt arbetsrättsliga frågor kopplade till chefsuppdraget god administrativ och digital kompetens, särskilt inom Office 365.
Det är meriterande om du har erfarenhet av barnverksamhet inom LSS och särskilt av korttidsvistelse och/eller daglig verksamhet. Formell chefsutbildning samt tidigare erfarenhet av att vara föreståndare och hantera tillsyn från IVO är också meriterande. Hur är du som ledare? För oss är ditt sätt att leda minst lika viktigt som din erfarenhet. Vi tror att du är initiativtagande, kommunikativ, strategisk och strukturerad. Du skapar tydlighet och riktning samtidigt som du involverar medarbetarna och tar tillvara deras kompetens. Du är trygg i att fatta beslut och prioritera när förutsättningarna förändras och har förmåga att se hur kvalitet, deltagarnas behov, medarbetarnas förutsättningar och ekonomi hänger ihop. På Ågrenska arbetar vi tillsammans och över verksamhetsgränserna. Därför söker vi dig som både tar ansvar för din egen verksamhet och tycker om att samarbeta med andra för att hitta lösningar och utveckla helheten. Varför Ågrenska? Hos oss får du en chefsroll där du har stora möjligheter att påverka och vara med och forma verksamhetens fortsatta utveckling. Du kommer till en organisation med starkt engagemang, stor kunskap och en vilja att fortsätta utvecklas. Du får chefskollegor att samarbeta nära med, engagerade medarbetare och en arbetsplats i en unik miljö på Lilla Amundön. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal, förtroendearbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. Omfattning: Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan! Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
