The posting
Är du en modig och drivande ledare som vill vara med att utveckla vår Rehabenhet, med rehabilitering samt hälso- och sjukvård i fokus? Har du ett tydligt driv och lockas av möjligheten att få skapa goda levnadsvillkor för Tibros äldre? Tibro kommun söker nu en enhetschef till Rehabenheten. Är det kanske du? Varmt välkommen med din ansökan!
Verksamheten består idag av rehab, rehabassistenter och vår träffpunkt Solsidan. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, samt rehabiliteringsassistenter vars fokus ligger på att ge patienterna den bästa hälso- och sjukvården. Totalt arbetar ca 18 medarbetare inom enheten.
Rehab består av fem fysioterapeuter, fem arbetsterapeuter och fem rehabassistenter. Solsidan är en träffpunkt för äldre och består av tre medarbetare, där förebyggande arbete i form av social samvaro, samt träningsaktiviteter bedrivs varje vardag. Alla delar av verksamheten ligger i samma byggnad, vilket skapar mycket bra möjligheter till samarbete mellan de olika avdelningarna.
I Tibro kommun har du som enhetschef för Rehabenheten ett nära samarbete med enhetschefen för sjuksköterskeenheten, samt även administrativt stöd av en verksamhetsresurs. Här ingår även samverkan med interna (socialtjänsten) och externa parter (SKA:s, primärvård ffa).
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som enhetschef för Rehaborganisationen har du det operativa ansvaret som bedrivs inom Socialförvaltningens verksamhet utifrån lagar, förordningar och andra styrdokument. Rehaborganisationens resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse och ekonomi står i fokus och du ansvarar för personal, verksamhetsplanering och ekonomi.
I uppdraget ingår även att leda verksamhetsutveckling för hela vård och omsorg.
Du ingår i ledningsgrupp för verksamhetsområdet vård och omsorg bestående av totalt 8 enhetschefer. Ledningsgruppen leds av verksamhetschef. Du förväntas arbeta mål- och resultatinriktat samt ha förmåga att genom ditt ledarskap stimulera till samverkan, lärande och kvalitetsutveckling.
Du förväntas som enhetschef:
- Vara förtrogen med och socialtjänstens uppdrag
- Vara tydlig, synlig och närvarande ledare som är bekväm att fatta beslut och har förmåga att skapa delaktighet genom att involvera och entusiasmera dina medarbetare
- Ha förmåga att tillvarata kompetens och engagemang för enhetens gemensamma utveckling av verksamheten
- Vara ekonomiskt medveten och använda de ekonomiska resurserna effektivt
- Ha goda kunskaper om lagar, förordningar, avtal och styrdokument
Du kommer leda, planera och följa upp verksamheten inom ditt ansvarsområde.
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren ledare, har god blick för verksamheten med förmåga att åstadkomma konkreta resultat, följa upp och utvärdera samt se nästa steg i processen och som vill vara med och driva och utveckla verksamheten mot omställningen god och nära vård. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande chefsuppdrag inom vård- och omsorgsområdet utifrån komplexiteten i uppdraget.
Du har akademisk examen från högskola eller universitet helst inom hälso-och sjukvård eller annan utbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
Du är strukturerad i ditt ledarskap och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du skapar engagemang och delaktighet samt planerar, organiserar, prioriterar och följer upp arbetet på ett effektivt sätt.
I vår bedömning lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och ser gärna att du är en person som är öppen, utåtriktad, kreativ, lyhörd, lösningsinriktad samt har en god samarbetsförmåga.
Intervjuer planeras att genomföras enligt nedanstående:
- 11 november, förmiddag
- 12 november, eftermiddag
- 16 november, förmiddag
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige.
I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar.
Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju.
Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligt men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.
Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans!
