The posting
Vill du leda en engagerad grupp vårdadministratörer och samtidigt vara med och utveckla framtidens akutsjukvård? Vi söker dig som vill vara en närvarande chef och tillsammans med medarbetare och kollegor bidra till akutklinikens fortsatta utveckling. Vårt erbjudande Akutkliniken ingår i Närsjukvården i centrala Östergötland och är ledande inom svensk akutsjukvård. Vi har cirka 190 anställda inklusive egen läkarbemanning. Vi utreder och behandlar cirka 50 000 patienter per år, varav cirka 20 procent läggs in på sjukhuset för fortsatt vård. Vår ambition är att med hög medicinsk kompetens samt empati och respekt för den enskilda patienten erbjuda bästa möjliga akuta omhändertagande. Vårdadministrationen på akutkliniken består av 20 medarbetare som arbetar dygnet runt. Lag- och teamarbete mellan professioner är en viktig del av verksamheten och vårdadministra-törerna är en självklar del i utvecklingen av våra arbetssätt. En del i detta är arbetet med införande av akutrumssekreterare med dokumentation i omhändertagande av våra svårast sjuka och skadade patienter. De bemannar även akutklinikens reception, vilket bidrar till närhet till den dagliga verksamheten och variation i arbetsuppgifterna. Som ny chef hos oss har du möjlighet att få en erfaren mentor. Du får också ta del av Region Östergötlands chefsintroduktionsprogram under ditt första chefsår, med utbildning inom bland annat lönefrågor, rehabilitering och arbetsmiljö. Till din hjälp har du även stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling och systemsupport. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din medarbetargrupp och ingår i klinikens ledningsgrupp. Du arbetar nära dina medarbetare och skapar goda förutsätt-ningar för gruppen genom att stimulera och stödja ett systematiskt förbättrings- och arbetsmiljö-arbete. Som en del av klinikens ledningsgrupp bidrar du också till hela klinikens arbete och utveckling och samverkar med andra för verksamhetens bästa. Om dig Vi ser att du gärna har erfarenhet av arbete inom sjukvårdsverksamhet och/eller erfarenhet av administrativt arbete. Utbildning och erfarenhet av ledarskap eller chefserfarenhet är av värde. Du har gymnasieutbildning, meriterande är om du har eftergymnasial utbildning inom vårdadministration eller annan administrativ utbildning. Då vi arbetar med olika IT-stöd får du gärna ha dokumenterad erfarenhet av sådana som används både inom och utanför sjukvården liksom excel och liknande IT-verktyg. Dokumenterad erfarenhet av forsknings/utvecklingsarbete är önskvärt. Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap och har god självinsikt. Du skapar engagemang och delaktighet genom att ge dina medarbetare rätt förutsättningar att ta ansvar och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Du har en god samarbetsförmåga och möter andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och hanterar olika perspektiv och situationer på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och ser möjligheter i förändring. Samtidigt har du förmåga att se helheten och låter verksamhetens bästa vara vägledande i dina beslut och prioriteringar. Du bidrar med idéer och nya angreppssätt och har förmåga att omsätta nytänkande i praktiken på ett sätt som utvecklar verksamheten och leder till resultat. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Intervjuer för denna rekrytering planeras till den 12-13 november. Vi använder oss av digital referenstagning. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
