The posting
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Kommunledningsförvaltningens avdelning Invånarservice ansvarar för Ale kommuns kultur- och fritidsverksamheter och kommunens Kontaktcenter. Inom avdelningen arbetar omkring 80 personer. Om arbetsplatsen Folkbiblioteken i Ale omfattar fyra bibliotek som är belägna i Surte, Nödinge, Älvängen och Skepplanda. Biblioteksverksamheten bedrivs där med på flera olika arbetsplatser, vilka har skilda förutsättningar och behov. Verksamheten bemannas av drygt tolv bibliotekarier som ansvarar för såväl den dagliga driften som ett brett och varierat programutbud. Det läsfrämjande uppdraget har en central roll och genomförs i nära samverkan med bland annat förskolor, skolor, kulturskolan och fritidsverksamheter Kultur är en viktig del av vårt blodomlopp och en viktig anledning till varför det är bra att bo, leva och verka i Ale. Kultur berör alla alebor på ett eller annat sätt. Därför arbetar vi tillsammans inom biblioteksverksamheten för att stärka kulturlivet i kommunen. Vi skapar möjligheter för kommunens invånare och besökare att både ta del av och själva skapa kultur. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du leder och fördelar det dagliga arbetet inom biblioteksverksamheten. I din roll förväntas du att: Driva, utveckla och förnya verksamheten Agera för att säkerställa hög kvalitet för Aleborna Leda verksamheten med tydligt fokus på att nå verksamhetens mål Följa upp mål och resultat Skapa delaktighet inom verksamheten Arbeta för en god ekonomisk hushållning och nyttjande av resurser Vidareutveckla biblioteket som en modern, tillgänglig och relevant mötesplats Utveckla och stärka medarbetare med tillit till deras förmågor.
Kvalifikationer För att vara relevant för tjänsten hos oss ser vi att du har en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, kulturvetenskap, humaniora eller annan utbildning som vi bedömer som relevant. Du ska ha goda kunskaper om svenskt biblioteksväsende, litteratur och läsfrämjande insatser. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar. Du kommunicerar mycket väl på svenska i både tal och skrift och har arbetat några år inom bibliotek och/eller kulturverksamhet tidigare. Examen från bibliotekshögskolan är meriterande. Liksom genomgånget ledarutvecklingsprogram, tidigare anställning som enhetschef för bibliotek och erfarenhet från att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Meriterande är också kunskap om och erfarenhet av förändringsledning. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av digitalisering och införande av ny digital teknik. Som chef är du socialt säker och har förmågan att bygga starka relationer både inom och utanför organisationen. Du har förmågan att representera verksamheten och kommunicerar visioner och mål på ett tydligt och inspirerande sätt. Du har en utvecklingsorienterad inställning och strävar efter att förbättra verksamheten utifrån brukarnas behov. Du är samarbetsinriktad och värdesätter lagarbete, vilket skapar en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. I rollen arbetar du med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Du är en driven chef som tar initiativ och arbetar målmedvetet för att uppnå både kortsiktiga och långsiktiga mål. Du uppvisar ett tillitsfullt och kommunikativt ledarskap genom din nyfikenhet och ditt engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
