The posting
HANZA har vuxit snabbt de senaste åren. Från 5 till 12 miljarder i omsättning. Från 30 till ca 50 rapporterande enheter. Och resan är långt ifrån över. När verksamheten växer behöver också koncernredovisningen utvecklas. Därför söker vi nu en person som vill vara med och stärka och vidareutveckla koncernens rapportering, systemstöd och arbetssätt. Rollen är baserad på vårt kontor i Kista i Stockholm, alternativt i Årjäng. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan koncernredovisning, system och förbättringsarbete. Du gillar när siffrorna stämmer, men nöjer dig inte där. Du vill förstå processerna bakom, utveckla arbetssätt och skapa struktur som hjälper verksamheten att växa på ett hållbart sätt. I rollen arbetar du nära koncernens rapportering och konsolidering samtidigt som du får en central roll i utvecklingen av koncernredovisningsprocessen och de system som stöttar den. Du blir en viktig kravställare och intern specialist i arbetet med att utveckla framtidens koncernredovisningsplattform.
Några saker du kommer att få ägna dig åt: Koncernredovisning och konsolidering för cirka 50 rapporterande enheter. Utveckling av system, rapporter och processer inom koncernredovisning. Integrering av nya bolag i takt med att koncernen växer genom förvärv. Nära dialog med koncernens rapporterande enheter för att säkerställa kvalitet och utveckla rapporteringsprocessen och decentralisera ansvar för rapportering i enligt med IFRS. Att vara en nyckelperson i arbetet med koncernens framtida koncernredovisningssystem.
Vi tror att du har flera års erfarenhet av koncernredovisning, gärna från en större koncernmiljö. Kanske har du redan ett helhetsansvar idag, eller så arbetar du nära koncernkonsolideringen och känner dig redo att ta nästa steg. Oavsett vilket har du ett starkt systemintresse och trivs med att kombinera specialistkunskap med utvecklingsarbete. För att trivas hos oss tror vi också att du är kommunikativ, prestigelös och tycker om att samarbeta med många olika delar av verksamheten. Du har ett pedagogiskt sätt och ser värdet av att stötta och utveckla organisationen tillsammans med dina kollegor. ”HANZA präglas av en stark entreprenörsanda. Beslut fattas snabbt och det är kort väg från idé till handling. Här finns stort utrymme att påverka, ta ansvar och driva frågor framåt. Kollegorna är kunniga och delar generöst med sig av sin kompetens. Vi har en kultur där man hjälper varandra att bli bättre”, säger Lars Åkerblom, CFO och vVD. Om du gillar koncernredovisning men går igång lite extra när någon nämner system, automatisering och förbättringsarbete kan det här vara rollen du har väntat på. Här kan du läsa mer om HANZA: https://hanza.com/sv/ Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss: Magnus Åberg070-981 77 [email protected] Maria [email protected] P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, 2026-10-11, men det går bra att söka så länge annonsen finns publicerad på The Finance Familys hemsida.
