The posting
Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer? Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling. Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på. Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
