The posting
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med snart 500 medarbetare fördelade på fyra enheter: Enheten för planering och arbetsgivarutveckling, Enheten för verksamhetsnära HR-stöd, Utbildningsenheten samt Enheten för ledarskap och medarbetarskap. Vårt främsta uppdrag är att bidra till att Kriminalvården når sina verksamhetsmål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, utbildningsanordnare och samarbetspartner som gör skillnad i samhället. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på mål och resultat, där människan och verksamheten står i centrum. Till Enheten för ledarskap och medarbetarskap söker vi nu en junior expert inom kompetensförsörjning med inriktning mot ledarskap, ledarskapsutbildning och ledarutveckling. Vi söker dig som vill bidra till utveckling och förändring i en växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Arbetsbeskrivning Enheten arbetar med Kriminalvårdens långsiktiga chefsförsörjning genom att säkerställa att myndigheten har chefer med rätt kompetens. Vi ansvarar för att analysera framtida kompetensbehov, utveckla processer och arbetssätt inom chefsförsörjning samt utforma och genomföra insatser inom chefsrekrytering, ledarutveckling och ledarskapsutbildning. Vårt mål är att erbjuda ett sammanhållet stöd genom hela ledarskapsresan – från första chefsuppdrag till högsta ledning. Nu söker vi dig som vill arbeta brett inom chefsförsörjningsområdet och trivs i en varierad roll med utvecklingsarbete, samordning och verksamhetsstöd. Du kommer att bidra i flera utvecklingsinitiativ och arbeta nära erfarna HR-experter i både större och mindre projekt. I rollen samordnar du aktiviteter, tar fram underlag, planerar och strukturerar arbetet samt driver mindre utvecklingsprojekt för att säkerställa hög kvalitet. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetens HR-experter, handläggare och enhetschef, där du både bidrar strategiskt och tar ansvar för praktiska delar. Du stöttar enhetschefen i planering, koordinering och uppföljning av enhetens arbete genom att förbereda möten, ta fram agendor och beslutsunderlag samt följa upp aktiviteter. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, initiativtagande och ha förmåga att planera, prioritera och följa upp flera parallella arbetsuppgifter. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver arbetet framåt självständigt och vet när du behöver involvera andra. Du har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta nära kollegor med olika kompetenser och är prestigelös i ditt arbete. Du ser det som en självklarhet att växla mellan utvecklingsarbete, samordning och administrativa uppgifter när verksamheten kräver det. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löpande urvalsarbete kan tillämpas. Vi söker dig som har: Akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning Vidareutbildning inom ledarskap och organisationspsykologi Erfarenhet av att planera, samordna eller koordinera arbetsuppgifter, projekt eller utvecklingsinsatser God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med dokumentation, planering och uppföljning Erfarenhet att delta i projekt tillsammans med andra Erfarenhet av arbete inom rättskedjan Kunskap om evidensbaserade metoder ledarskap eller arbetspsykologi God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
Det är även meriterande med: Erfarenhet från större statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
