The posting
Vill du vara en av chefens viktigaste stöd? Vi söker två engagerade verksamhetsnära HR-partner Vill du vara med och göra skillnad i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Nu söker vi två verksamhetsnära HR-partner som vill bidra till att utveckla chefer, verksamheter och medarbetarskap inom Region Norrbotten. Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett professionellt, konsultativt och coachande stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov till hållbara HR-lösningar och bidra till att utveckla organisationens förmåga att möta framtidens utmaningar. Vi söker dig som Har akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg i att ge stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljöarbete och förändringsarbete är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten. Har god samarbetsförmåga och bidrar till helheten. Är initiativtagande och driver arbetet framåt. Är trygg i din yrkesroll och vågar ge professionella råd även i komplexa situationer. Har ett coachande och konsultativt förhållningssätt. Har god analytisk förmåga och kan omsätta data och fakta till konkreta rekommendationer. Har god verksamhetsförståelse och förmåga att anpassa ditt stöd efter verksamhetens behov. Är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös Det här får du arbeta med Om tjänsterna: HR-partner Regiongemensamt I denna roll arbetar du mot flera regiongemensamma verksamheter och funktioner. Du är ett nära stöd till chefer på tjänstemannasidan och bidrar med HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du kommer att arbeta självständigt i nära samverkan med chefer, kollegor inom HR-funktionen och övriga stödfunktioner. HR-partner Verksamhetsområde Internmedicin I denna roll arbetar du tillsammans med en HR-partnerkollega mot verksamhetsområde Internmedicin inom division Medicin och Akut omhändertagande. Du blir en del av verksamhetens ledningsgruppsarbete och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling genom ett nära och långsiktigt samarbete med chefer och ledning. Ditt uppdrag Som HR-partner är du chefens främsta HR-stöd och fungerar som coach, rådgivare och bollplank. Du stödjer verksamheten utifrån dess behov och arbetar både förebyggande och verksamhetsutvecklande. I rollen ingår bland annat att: Ge konsultativt och coachande stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och komplexa personalärenden. Bidra till verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete och riskhantering. Arbeta med strategisk kompetensförsörjning och kompetensplanering. Delta i verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser. Ta fram, analysera och följa upp HR-data och nyckeltal. Stödja vid organisationsförändringar, omställning och förändringsarbete. Bidra till samverkan med fackliga organisationer och andra samarbetspartners. Stärka chefers förmåga att självständigt hantera HR-relaterade frågor över tid. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en professionell HR-funktion där samarbete, utveckling och verksamhetsnytta står i fokus. Du blir en del av ett engagerat HR-team med bred kompetens och stora möjligheter att påverka och utveckla framtidens HR-stöd i Region Norrbotten Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en verksamhet som kan leverera bästa möjliga vård och service till länets invånare Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten
Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid, måndag till fredag kl 8 - 17. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.
