The posting
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna. Arbetsuppgifter Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med där det händer och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området. Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra. På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå. Kvalifikationer Krav Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av tidigare HR-arbete Tidigare arbete som HR-partner är meriterande B-körkort
Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna
