The posting
Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp.
Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!
Vill du kombinera ett brett HR-arbete med specialistkompetens inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning? Är du en trygg och driven person som trivs med att stötta och utbilda chefer och samtidigt utveckla HR-processer? Då kan detta vara rollen för dig!
Tjänsten avser ett föräldravikariat som sträcker sig till början av 2028 med start omgående eller enligt överenskommelse.
HR-AVDELNINGEN
HR-avdelningen är centralt placerad i kommunen och tillhör kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt och tillsammans stöttar vi chefer i hela organisationen och är delaktiga i kommunens samtliga verksamheter.
Vi är ett engagerat team som består av tre HR-specialister och en HR-chef. Här präglas arbetsklimatet av öppenhet, lösningsfokus och framåtanda. Vi lär av varandra, delar kunskap och värdesätter ett nära samarbete både inom teamet och tillsammans med verksamhetens chefer.
Då vår kollega ska vara föräldraledig söker vi dig som vill bli en del av vårt team där du kommer att få möjlighet att arbeta inom flera HR-områden med varierande arbetsuppgifter och stort inflytande.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-specialist får du stor frihet att självständigt driva och utveckla ditt ansvarsområde.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att konsultera och vägleda chefer och verksamheter inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat bollplank i både operativa och strategiska frågor och bidrar till att stärka chefernas förmåga i ledarskapet och arbetsgivarrollen.
Parallellt med generalistrollen är du specialist inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom hela organisationen. Du vägleder och utbildar chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet, stöttar i personalärende och samverkansfrågor samt utvecklar HR-processer. Din roll kommer bland annat att innebära arbetssuppgifter såsom:
- Samordna kommunens arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud och hålla i utbildningar tillsammans med dina HR-kollegor
- Samordna, vägleda och stötta chefer i den kommunövergripande medarbetarundersökningen.
- Systemansvar för våra HR-system inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering
- Ansvar för utveckling av kompetensförsörjningsfrågor
- Utveckla och implementera processer och verktyg inom dina ansvarsområden för hela organisationen
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du kan vara i början av din HR-karriär men vi ser gärna att du har någon erfarenhet av operativt HR-arbete, helst inom arbetsmiljö och kompetensförsörjningsområdet samt tidigare erfarenheter av att utforma och hålla utbildningar.
Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och kollegor. Du arbetar professionellt, lösningsorienterat och har förmåga att hantera komplexa frågor på ett tryggt och pedagogiskt sätt.
Du är lyhörd och ansvarstagande, samtidigt som du uppskattar att samarbeta i ett team.
För att lyckas i rollen ska du trivas med att utforma och hålla i utbildningar för både små och stora grupper, vara nyfiken och ta initiativ.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter.
Varmt välkommen med din ansökan!
Hos oss får du:
- Ett varierande och utvecklande HR-uppdrag
- Möjlighet att kombinera generalist- och specialistrollen
- En arbetsplats som präglas av tillit, delaktighet och utveckling
- Möjlighet att göra skillnad för kommunens chefer, medarbetare och verksamheter
Dessutom erbjuder vi:
- Generösa villkor för föräldraledighet, pension och semester
- Friskvårdsförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdsmassage på arbetstid, förmånscykel och aktivitetserbjudanden
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse, upphör: 2028-03-01 .
I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/
Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
