The posting
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.
På IT-enheten arbetar idag nio medarbetare som har olika ansvarsområden och kompetenser inom till exempel IT-säkerhet, telefoni, data-hårdvara, e-tjänster, systemförvaltning, IT-infrastruktur, systemintegrationer och M365.
IT-enheten har en extern IT-driftspartner som hanterar användarsupport och systemdrift.
IT-enheten ansvarar för att tillgodose relevanta resurser och kompetenser kring IT-drift, service, support, och utveckling gällande kommunens IT- landskap. Verksamheterna ansvarar för att använda relevanta system som stödjer tillsatta processer.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER IT-enheten söker en engagerad Informationssäkerhetsspecialist med god teknisk förståelse som vill utveckla och driva kommunens arbete inom informationssäkerhet.
Tillsammans med kompetenta kollegor bidrar du till att stärka kommunens förmåga att hantera de cybersäkerhetshot och påverkan som sker inom området. Du kommer arbeta nära specialister inom flera områden såsom GDPR-samordnare och jurister samt specialister inom IT-säkerhet.
Du stöttar kommunens verksamheter i arbetet med informationsklassning samt bedömning av risker och konsekvenser kopplat till användning av olika typer av IT-system.
En viktig del för dig kommer vara i att skapa rätt förutsättningar i kravställning i IT- upphandlingar och uppföljning av leverantörers åtagande inom informationssäkerhetsområdet.
I rollen ingår att utveckla och följa upp nyttjandet av kommunens policys och riktlinjer inom informationssäkerhet samt att bidra till att kommunen uppfyller kraven i både gällande och kommande regelverk såsom cybersäkerhetslagstiftningen och CER-direktivet.
Som informationssäkerhetsspecialist hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du bidrar till kommunens digitala utveckling.
Rollen är central i kommunens arbete med att vara en robust kommun inom cybersäkerhet.
KVALIFIKATIONER Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad och dig som har erfarenhet inom informationssäkerhetsområdet. Du ska ha:
- Högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/ erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Kunskap om systemförvaltning och god kännedom om tekniska miljöer.
- Förmåga att leda, strukturera och dokumentera risk- och konsekvensbedömningar.
- Förmåga att ta fram styrande dokument, riktlinjer och rutiner.
- Kunskap om informationsklassning, kontinuitetsplanering samt incidenthantering.
- God kunskap om GDPR samt offentlighets- och sekretesslagen.
- Kunskap om förändringsledning och förankringsprocesser.
Meriterande med erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
Du som person:
- Mycket god förmåga att strukturera, dokumentera och följa upp arbetet.
- Förmåga att självständigt arbeta både strategiskt och operativt.
- Bred analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.
- Intresse för digitalisering, teknik och omvärldsbevakning inom informationssäkerhetsområdet.
- Pedagogisk, prestigelös och trivs med att skapa och utveckla kontakter inom ditt område.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
