The posting
Omfattning: 100 % Placeringsort: Stockholm Uppdragsstart: Snarast Uppdragslängd: 9–12 månader Om uppdraget Selecta Recruitment söker en erfaren interim ekonomichef/CFO för ett längre konsultuppdrag hos en kund i Stockholm. Du får en central roll i organisationen och ingår i ledningsgruppen. Som ekonomichef förväntas du vara en strategisk rådgivare till vd och övrig ledning samtidigt som du säkerställer en stabil, effektiv och framåtriktad ekonomistyrning. En viktig del av uppdraget är att leda och utveckla ekonomifunktionen. Du kommer att arbeta med såväl den löpande ekonomiska verksamheten som förändringsarbete kopplat till organisation, roller, ansvar, processer, samarbete och arbetssätt. Rollen passar dig som kombinerar strategisk höjd med ett operativt och verksamhetsnära ledarskap. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda ekonomienheten med personalansvar och säkerställa kontinuitet och kvalitet i den löpande verksamheten. Ansvara för och utveckla budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering och ekonomisk uppföljning. Ansvara för intern styrning och kontroll samt kvalitetssäkra ekonomiska beslutsunderlag. Aktivt bidra i ledningsgruppen och omsätta verksamhetens strategi och prioriteringar till ekonomisk styrning, mål och uppföljning. Vara kvalificerad rådgivare till vd, ledningsgrupp och verksamhetsansvariga. Planera, leda och genomföra förändringsarbete inom ekonomifunktionen. Utveckla organisation, roller, ansvar, processer och arbetssätt. Skapa förståelse, delaktighet och engagemang hos medarbetarna i samband med förändrings- och utvecklingsarbete. Utveckla ekonomiprocesser, styrmodeller, KPI, beslutsstöd och digitala arbetssätt. Säkerställa en strukturerad dokumentation och överlämning inför uppdragets avslut.
Kvalifikationer – skallkrav För att vara aktuell för uppdraget ska du ha: Akademisk examen inom ekonomi om minst 180 högskolepoäng eller annan likvärdig utbildning. Minst fem års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande, med övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av att ingå i företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum. Minst tre års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar för minst fem medarbetare. Erfarenhet av att ha planerat, lett och genomfört minst ett större förändringsinitiativ inom ekonomi- eller verksamhetsstyrning. Förändringen ska ha omfattat minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt. Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och ekonomistyrning, inklusive budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll. Dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering. Erfarenhet av ansvar för efterlevnad av relevanta skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk.
Meriterande erfarenhet Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda förändringsarbete och skapa förståelse, delaktighet och engagemang hos medarbetare. Förmåga att hantera motstånd och skapa förankring i samband med organisatoriska förändringar. Erfarenhet av att pedagogiskt presentera komplex ekonomisk information och förändringsbehov för medarbetare, ledning och andra målgrupper. Lett minst två större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare aktivt involverats. Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportföljer. Erfarenhet av analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser. Erfarenhet av att som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse. Minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av långsiktig finansiell planering och scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut. Erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis inom IT, digitalisering, konsultverksamhet eller annan specialistverksamhet. Erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler.
Personliga egenskaper och ledarskap För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som kan skapa struktur samtidigt som du får människor med dig i förändring. Du arbetar engagerat och involverande och skapar delaktighet och arbetsglädje i teamet. Du är resultatorienterad, sätter tydliga mål och prioriteringar och driver arbetet framåt tillsammans med organisationen. Du är kommunikativ och skapar tillit genom öppen dialog, aktivt lyssnande och konstruktiv feedback. Som ledare är du autentisk, närvarande och trygg. Du har ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt och ser lärande och utveckling som en naturlig del av verksamheten. Om uppdraget Uppdraget är på heltid och utförs huvudsakligen på plats i Stockholm. Start sker snarast möjligt och uppdraget beräknas pågå i cirka 9–12 månader. Urval kan komma att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Selecta Recruitment!
