The posting
Just nu söker vi på Jurek en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. I denna nyckelroll får du ansvara för att leda och vidareutveckla det strategiska HR-arbetet i en större organisation. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kommunal HR-verksamhet, förändringsledning och chefsstöd på strategisk nivå. Är du en trygg ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och omsätta beslut till konkreta resultat? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det strategiska HR-arbetet. Du har en central funktion i organisationen och arbetar nära ledning och chefer för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att leda arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hållbart ledarskap och arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för att utveckla HR-processer, arbetssätt och verksamhetsnära chefsstöd samt driva förbättrings- och förändringsinitiativ som stärker organisationens långsiktiga utveckling. I rollen fungerar du som strategisk rådgivare till ledningen i frågor som rör HR, arbetsgivarpolitik, organisation och verksamhetsutveckling. Du följer utvecklingen inom arbetsrätt och arbetsgivarområdet och omsätter förändringar till relevanta insatser för verksamheten. Vidare ansvarar du för att leda och utveckla HR-funktionen genom tydliga mål, prioriteringar och ett tillitsbaserat ledarskap.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning.
Erfarenhet av HR- och arbetsgivarfrågor inom kommunal verksamhet.
Flerårig erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar.
God kunskap inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterade resultat.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
God förståelse för ekonomi, styrning och verksamhetsutveckling.
Meriterande är:
Erfarenhet av att snabbt sätta dig in i komplexa organisationer och skapa struktur och framdrift.
Erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt.
Erfarenhet av arbete med HR-nyckeltal, analys och uppföljning.
Erfarenhet av att leda HR-arbete i samband med organisationsförändringar, effektiviseringar eller kulturutveckling.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och strategisk ledare som skapar förtroende, driver utveckling och fattar välgrundade beslut. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och har förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga prioriteringar. Vi ser även att du snabbt sätter dig in i nya verksamheter, arbetar pragmatiskt och driver arbetet framåt med ett starkt resultatfokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse. Uppdraget pågår till och med 2027-03-21 med möjlighet till förlängning om 1-3 månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller kandidatansvarig via email [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
