The posting
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!
I Lerum har vi som ambition att ligga i framkant, där vi tillsammans skapar bästa möjliga förutsättningar för invånarna. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Lerum blir en ännu bättre plats att leva och jobba på. Genom samarbete, mod och ett lyhört bemötande vill vi bidra till att Lerums invånare kan leva ett självständigt liv och få möjlighet att bygga sin framtid. Tillsammans med andra aktörer verkar vi för ett hållbart samhälle med stort fokus på tidigt och förebyggande arbete. Vuxenenheten befinner sig i en utvecklingsfas i och med införandet av den nya samsjuklighetsreformen. Vi arbetar både med myndighetsutövning och utförarverksamhet och möter vuxna med stödbehov kopplade till skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, anhöriga och våld i nära relation.
Arbetsplatsen är belägen på Hedlundsbacke och ligger i nära anslutning till allmänna kommunikationer.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som kurator på Socialmedicinsk mottagning arbetar du med personer som har behov av stöd utifrån skadligt bruk och beroende samt deras anhöriga. Då vi är i en förändringsfas kommer tjänsten även omfatta stöd- och motivations samtal med våldsutövare och våldsutsatta.
Arbetet bedrivs utifrån evidensbaserade och strukturerade metoder, där insatserna anpassas efter den enskildes behov, förutsättningar och mål. Klientkontakterna sker individuellt medan anhöriga erbjuds såväl individuellt stöd som möjlighet att delta i anhöriggrupp.
En central del av arbetet är att kartlägga behov, motivera till förändring, ge psykosocialt stöd och stärka individens egna resurser. Arbetet kan bland annat innebära motivationsarbete, förändringssamtal, återfallsprevention, stöd samt vägledning kring fortsatt behandling och andra stödinsatser.
Arbetet präglas av nära tvärprofessionell samverkan där vi tillsammans planerar och följer upp insatser utifrån klientens samlade behov. Samverkan sker även med socialtjänsten och sjukvården när det finns behov.
Ärendena aktualiseras både genom socialtjänsten, exempelvis genom biståndsbeslut, och genom att den enskilde själv söker stöd utifrån IUB ( insatser utan individuell behovsprövning) till mottagningen. Detta innebär att arbetet omfattar både av myndigheten initierade insatser och mer lättillgängliga, frivilliga stödinsatser.
Arbetet innebär således en kombination av behandlande, stödjande, motiverande och samordnande insatser, med individens behov och förutsättningar i centrum.
KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker har en examen som Socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Tidigare erfarenhet från målgruppen är meriterande samt att arbeta med de evidensbaserade metoderna i Nationella riktlinjer.
Personliga egenskaper vi efterfrågar är att du är lyhörd, har förmåga att arbeta lösningsfokuserat och att du tycker om att arbeta enskilt så väl som i med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
B körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Intervjuer kan komma ske före sista ansökningsdatum. Tillträde snarast.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
