The posting
Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist!
Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.
Arbetet innebär bland annat att:
- Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag.
- Genomföra lönekörningar och efterkontroller.
- Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk.
- Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare.
- Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg.
- Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners.
- Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser.
KVALIFIKATIONER Krav
- Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete.
- Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering.
- Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet
- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten.
- Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma.
- Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet
Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt.
Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande.
Vi erbjuder:
- Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider
- Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Dagtid.
Bli en del av Borgholms kommun!
- Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.
- Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.
- Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
