The posting
I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.
Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden.
På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger. Under sju års tid har vi utvecklat undervisningen genom att öka tydligheten i form av lärandemål, kommunikationen och elevaktivitet i lärandet med hjälp av stödstrukturer/tavelstruktur och kooperativt lärande. Vi har fokuserat på relationellt ledarskap och kommer nästa år fortsätta utveckla undervisningen inom områden vi påbörjat. Vi vill att behov av utveckling och aktiviteter hänger ihop och inte upplevs som ytterligare en sak att lägga till i undervisningen.
Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.
Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass.
Elevernas röst:
Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss:
positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade
Vi vill att din undervisning ska vara:
varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet”
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Vi söker en skicklig lärare till vårt fantastiska och mycket uppskattade fritidshem på Frejaskolan. Du ansvarar för en avdelning och samarbetar med ditt team. Samarbete sker även med övrig avdelningsansvariga. Du planerar, genomför och utvärderar verksamheten och är skicklig på att organisera och se möjligheter att förbättra verksamheten.
KVALIFIKATIONER Du behöver vara organiserad och strukturerad men framför allt vara inkännande och kreativ. Du planerar verksamheten på lång sikt men ser också dagens möjligheter och utmaningar. Elevernas röst är viktig och du har lätt för att byta spår men inte mål. Du är van att samarbeta med andra och bidrar till att fler barn utvecklas och trivs på fritidshemmet. Du är en skicklig pedagog in områdena:
medvetet förhållningssätt
organisera undervisning
kreativa lärmiljöer
interaktion
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-15 Eller enligt ök.
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.
I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.
Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
