The posting
Är du i början av din karriär och vill få möjlighet att utvecklas som planarkitekt genom att arbeta brett med varierande och spännande projekt? I Staffanstorp finns många kreativa tankar och idéer om hur kommunen ska utvecklas i framtiden och inte minst viljan och förmågan att förverkliga detta. I Staffanstorps kommun är din utveckling högt prioriterad och du välkomnas in i en säker och trygg arbetsmiljö med långsiktighet som fokus. Välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med snart 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Att arbeta hos Staffanstorps kommun innebär att du som medarbetare är med och skapar god kvalitet och service för kommuninvånarna samtidigt som du ges stora möjligheter att utvecklas i din profession. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens bostadsområden så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Staffanstorps kommun är en del av den expansiva Malmö-Lundregionen och står inför många spännande utmaningar inom stads- och samhällsbyggnadsområdet. På avdelningen arbetar sju kollegor som tillsammans delar ansvaret för exploateringsprojekten och har ett nära samarbete med övriga avdelningar inom Stadsbyggnadsförvaltningen. Planeringsfrågorna varierar i både storlek och komplexitet, vilket ger möjlighet att arbeta brett och utvecklas inom flera delar av planprocessen. Avdelningen tar fram egna planer och beställer utredningar av externa konsulter. Arbetet präglas av samarbete, lösningsfokus och kreativa processer i ett prestigelöst klimat. Genom att arbeta nära varandra och övriga delar av förvaltningen skapas goda förutsättningar för att tillsammans hitta lösningar på olika planeringsfrågor. Du erbjuds En trygg arbetsgivare som arbetar på uppdrag av samhället Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik! Att vara en del av en kommun som banar väg för framgång och ger möjligheter att ständigt bryta ny mark
Arbetsuppgifter Som planarkitekt får du en bred och varierad roll med möjlighet att arbeta med flera delar av samhällsplaneringsprocessen. Rollen innebär både eget ansvar och nära samarbete med kollegor, andra delar av förvaltningen och externa aktörer. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att: Upprätta detaljplaner Ta fram skisser i tidiga skeden och beställa planutredningar Ansvara för framdriften av detaljplanen och administrativt arbete Tolka utredningar och ta fram beslutsunderlag Skriva tjänsteskrivelser till politikerna inför beslut Föredra ärenden i nämnder inför politiska beslut Bemöta frågor från invånare och massmedier Bidra till att vidareutveckla stadsbyggnadsförvaltningens och avdelningens arbetssätt
Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom arkitektur, fysisk planering eller samhällsbyggnad Har god kunskap om plan- och bygglagen (PBL) Har mycket god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, alternativt god kunskap om kommunal verksamhet och förståelse för politiska processer Erfarenhet av arbete som planarkitekt
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Som person är du driven och engagerad och har förmåga att driva flera projekt parallellt. Du är flexibel, noggrann och självgående i ditt arbete, samtidigt som du trivs med att samarbeta och skapa goda relationer med andra. Du har ett starkt samhällsengagemang och motiveras av att bidra till kommunens utveckling. Vidare är du kreativ och lösningsfokuserad och trivs i ett öppet, prestigelöst och tillåtande samarbetsklimat. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
