Producent med inriktning barn och unga

The posting

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Kulturhuset Bergsjön öppnade 2022 och är ett av stadens fyra kulturhus. Kulturhuset är idag en välbesökt mötesplats för både lokalsamhället och besökare från hela staden som deltar i vår programverksamhet eller använder biblioteket. Vår utgångspunkt är stadens kulturpolitiska program och de politiska målen, och vi strävar efter hög delaktighet i vår verksamhet. Nu söker vi ytterligare en producent till Kulturhuset Bergsjön med huvudansvar för kultur för barn och unga. Tillsammans med dina kollegor utvecklar och driver du kulturhusets verksamhet som helhet, där Bergsjöns bibliotek är en stor del. Du bidrar till att vi fortsätter vara en kreativ och dynamisk verksamhet där du planerar, genomför och utvärderar program. Du arbetar i och bidrar till kulturhusets löpande programverksamhet och öppethållande tillsammans med dina kollegor. Det innebär att du producerar och genomför program och bidrar praktiskt i huset under arrangemang. Detta är en ny tjänst vilket ger dig goda möjligheter till utveckling. Arbetet växlar mellan långsiktig planering och konkret genomförande på plats. Ditt huvudfokus är målgruppen barn men du arbetar också tillsammans med producent-kollega vars huvudsakliga målgrupp är unga. Du har kollegor i form av producenter och bibliotekarier. Du koordinerar dina kollegors initiativ i andra konstarter för målgruppen barn samt samarbetar nära barn- och ungdomsbibliotekarierna. I ditt arbete utgår du från ett deltagarstyrt perspektiv och ger möjlighet till eget skapande. I uppdraget ingår också att ansvara för planering av uthyrning samt viss administration kopplat till det. Som en del av ditt arbete i Kulturhuset Bergsjön möter du våra besökare när du ingår i den trygghets- och relationsskapande publika bemanningen av kulturhuset jämte dina kollegor på bibliotekssidan. Genom det ges du möjlighet att skapa fler kontakter bland husets besökare. Du utvecklar kontakt och dialog med besökare, boende, föreningsliv och andra aktörer i området för att skapa ökad delaktighet och inflytande. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetet innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema. Anpassningar förekommer för särskilda evenemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har Eftergymnasial examen inom kulturprojektledning, kulturpedagogik, barnkultur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att producera och genomföra program och skapande verksamhet för barn i olika åldrar Praktisk erfarenhet av medskapande och dialog som arbetssätt Erfarenhet av samarbete med olika aktörer, till exempel det fria kulturlivet, föreningslivet och etablerade organisationer

Det är meriterande om du har Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn med funktionsvariationer Erfarenheter av att tekniskt hantera film-visningar Erfarenhet av att själv genomföra skapande aktiviteter med barn

Vem trivs i rollen? Du arbetar strukturerat, håller ihop många parallella spår utan att tappa helheten och tar ansvar både för ditt eget arbete och för att processen går framåt för alla inblandade. Du kan växla mellan det övergripande och det praktiska och är lika bekväm med att lägga program för en termin utifrån budgetförutsättningar, att själv boka in en programpunkt eller genomföra en enkel workshop för barn. Du bygger relationer med olika aktörer och möter människor med nyfikenhet och respekt oavsett sammanhang. Att skapa utrymme för fler att vara med och påverka innehållet ser du som en naturlig del av själva uppdraget. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. Intervjuerna är planerade till vecka 44-45. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.