The posting
Produktionsledare till HydraSpecma Wiro
Vill du kombinera närvarande ledarskap med möjligheten att forma en produktion i utveckling? Som produktionsledare på HydraSpecma Wiro får du ett tydligt mandat att leda människor, skapa stabila flöden och driva förbättringar i en verksamhet som satsar på struktur, digitalisering och ledarskap.
Om HydraSpecma Wiro HydraSpecma är marknadsledande i Norden inom applikationsanpassade system och komponenter för hydraulik och ingår i den börsnoterade koncernen Schouw & Co. Verksamheten i Motala har cirka 80 medarbetare och levererar främst till verkstads-, gas- och vindindustrin.
Vi är en ekonomiskt stabil verksamhet i en spännande utvecklingsfas. Nu stärker vi organisationen med tydligare mandat och beslutsvägar, effektivare arbetssätt och bättre uppföljning. Samtidigt investerar vi i digitalisering och automation för att skapa en säker, modern och konkurrenskraftig produktion.
Här möts den familjära och prestigelösa kulturen i Motala med tryggheten, resurserna och utvecklingsmöjligheterna i en internationell koncern.
Om rollen
Som produktionsledare har du resultat- och personalansvar för ett område med omkring 20 medarbetare inom produktion samt in- och utleverans. Du rapporterar till produktionschefen och leder verksamheten genom fyra Team Leaders och direkt underställda medarbetare. Tillsammans omsätter ni produktionsplan och mål i tydliga prioriteringar och säkerställer rätt bemanning, kompetens och resurser.
Du driver den dagliga styrningen och följer upp säkerhet, kvalitet, leveransförmåga, produktivitet, kapacitet, kostnad och medarbetare. Du hanterar avvikelser, anpassar resurser och samarbetar nära övriga produktionsledare samt funktioner inom bland annat planering, logistik, kvalitet och produktionsteknik för att skapa effektiva flöden genom hela verksamheten.
En central del av uppdraget är att utveckla medarbetare genom ett tydligt, närvarande och coachande ledarskap. Du skapar struktur utan att detaljstyra, tydliggör förväntningar och följer upp. Med Lean, 5S och systematisk avvikelsehantering återstartar och stärker du förbättringsarbetet och omsätter idéer till hållbara resultat.
Du får ett reellt mandat att prioritera och fördela resurser, utveckla arbetssätt inom ditt område och agera när säkerhet, kvalitet eller arbetsmiljö kräver det. Rollen passar dig som vill vara nära verksamheten och samtidigt bidra till hur framtidens produktion ska fungera.
Din profil
Vi söker dig som har lett människor och produktion i tillverkande industri och som trivs i en vardag med både planerade aktiviteter och snabba omprioriteringar. Du är trygg och tydlig, men också prestigelös och lyhörd. Med struktur, teknisk förståelse och god social förmåga skapar du förtroende, fattar beslut och ser till att det ni kommer överens om också blir genomfört och uppföljt.
För att lyckas i rollen behöver du: · Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet från industriell produktion · Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av produktionsledning eller arbetsledning i tillverkande industri · Erfarenhet av personalledning, bemanning, prioritering, resultatuppföljning och förbättringsarbete · Kunskap om produktionsstyrning, kapacitetsplanering, Lean/5S och systematiskt arbetsmiljöarbete samt grundläggande arbetsrätt · God teknisk förståelse, systemvana och erfarenhet av affärssystem och Officepaketet · Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Det är meriterande med erfarenhet från en mindre eller medelstor verksamhet i förändring samt kunskap i IFS och fördjupad Excelkompetens.
Vårt erbjudande Hos oss får du en central roll med stort ansvar, tydliga befogenheter och möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och resultat. Du blir en del av en modern produktionsmiljö och en långsiktig utvecklingsresa med fokus på stabilare flöden, starkare team, digitalisering och automation.
Rollen är placerad i Motala och kräver fysisk närvaro.
Ansök redan idag!
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare nedan;
I urvalet använder vi arbetspsykologiska tester och frågor kopplade till tjänstens krav. Inledningsvis fokuserar vi på skallkraven och din personliga potential. Därefter följer intervjuer med Unik Resurs och HydraSpecma Wiro samt referenstagning och bakgrundskontroll.
Urval sker löpande i processen och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag.
Ansök genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas i enlighet med GDPR.
Hoppas att vi möts i processen!
Karolin Loström, 0721-47 92 36, karolin.loströ[email protected]
Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!
Relaterade taggar: #LI-Onsite
