The posting
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.
Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?
Jobba för en bra dag. Varje dag.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Fritidsgårdsverksamhetens uppdrag är att erbjuda ungdomar trygga och meningsfulla fritidsaktiviteter på våra fritidsgårdar. I Växjö kommun är fritidsgårdarna lokaliserade på våra nio skolor för årkurs 7-9. Vi är medlemmar i KEKS nätverket och vi använder The Logbook för verksamhetens dokumentation och uppföljning.
Nu söker vi en engagerad och driven projektledare för att bygga upp en ny verksamhet inom fritidsgårdsverksamheten, Fritidsklubb för barn i åldern 10-12 år på Teleborg. Fritidsklubb är en kostnadsfri, öppen och frivillig verksamhet för barn. Verksamheten erbjuder trygghet, gemenskap och meningsfulla aktiviteter, men har inte samma tillsyns- och omsorgsansvar som fritidshem.
Det här erbjuder vi dig
- Möjlighet att bygga upp och forma en ny verksamhet från start.
- Ett självständigt uppdrag med stort ansvar och handlingsutrymme.
- Chansen att leda utvecklingsarbete och skapa långsiktiga strukturer.
- En varierad roll där strategiskt arbete varvas med praktiskt genomförande.
- Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
- Samverkan med skola, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer.
Som projektledare har du ett övergripande ansvar för att etablera, utveckla och samordna fritidsklubbsverksamheten. I uppdraget ingår att:
- ansvara för projektledning, planering, genomförande och uppföljning av verksamheten
- vara delaktig i den öppna verksamheten samt arbetsleda personal
- planera och genomföra aktiviteter för barn och unga
- säkerställa att lokaler, rutiner, arbetssätt och organisation finns på plats inför verksamhetsstart
- ansvara för marknadsföring, kommunikation och spridning av information om verksamheten
- rapportera och analysera måluppfyllelse och statistik.
Vi söker dig som har möjlighet att tillträda tjänsten omgående. Tjänsten bygger på uppdrag för 2026 men det är sannolikt att uppdraget fortsätter och även utökas med ytterligare ett uppdrag (Relationskompassen) Därför finns det goda möjligheter till förlängning samt att tjänsten utvecklas till att innehålla personal- och ekonomiansvar.
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning, ledarskap, verksamhetsutveckling, socialt arbete eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Akademisk utbildning inom samma områden är meriterande.
Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning, gärna med inriktning mot utvecklings- eller förändringsarbete. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna inom öppen barn- och ungdomsverksamhet eller föreningsliv. Som person är du en trygg och tydlig ledare med god förmåga att motivera, engagera och arbetsleda medarbetare. Du arbetar strukturerat och självständigt samt har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Vidare har du lätt för att skapa relationer och bygga samverkan med olika aktörer. Du är kreativ, lösningsfokuserad och har ett starkt engagemang för att skapa meningsfulla fritidsmöjligheter för barn och unga.
Meriterande är också erfarenhet av uppstart av nya verksamheter, samverkansarbete och arbete i politiskt styrd organisation.
B-körkort krävs. Utdrag ur belastningsregistret ska kunna uppvisas.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Snarast enligt överenskommelse .
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).
För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
