The posting
Om rollen Vi söker en erfaren och självgående QHSE-chef som tar ett samlat ansvar för kvalitet, livsmedelssäkerhet, hälsa, säkerhet, arbetsmiljö och miljö inom Aroma Frukt & Grönt och Sjömat Group. Titeln speglar helhetsansvaret. Du vet hur krav och regelverk omsätts till fungerande arbetssätt, och du har själv byggt och implementerat ledningssystem tidigare – inte bara förvaltat ett redan etablerat system. Du får stort eget ansvar och nära samarbete med VD, chefer, HR, skyddsombud och andra nyckelpersoner i verksamheten. Tjänsten är en heltidsanställning och fördelas cirka 40 % på Aroma Frukt & Grönt och 60 % på Sjömat Group. Om bolagen Aroma Frukt & Grönt har arbetat med frukt och grönt sedan 1996 och är idag en fristående aktör med drygt 40 medarbetare, med leveranser till butik och restaurang i Västsverige. Fokus: kvalitet, leveransprecision, hållbarhet och obruten kylkedja. Sjömat Group arbetar med färska och förädlade sjömatsprodukter, byggt på djup råvarukunskap och ansvarsfulla inköp. Under 2024 förenades Sjömat Skandinavien, Fiskgrossisten i Lysekil och Savolax under Sjömat Group Sweden. Bolagen delar grundförutsättningar: färska råvaror, korta ledtider, kylkedja och höga krav på kvalitet och livsmedelssäkerhet. Ditt ansvar Som QHSE-chef har du ett brett ansvar, men med ett tydligt mål: att skapa säkra, kvalitativa och hållbara arbetssätt som fungerar i praktiken. Quality – kvalitet och livsmedelssäkerhet Du ansvarar bland annat för att utveckla och driva verksamhetsledningssystem och egenkontroll baserad på HACCP, säkerställa efterlevnad av livsmedelslagstiftning, kundkrav och certifieringskrav, planera och driva interna och externa revisioner, vara kontaktperson gentemot myndigheter, inspektörer och certifieringsorgan, driva avvikelsehantering, reklamationer och rotorsaksanalyser samt följa upp korrigerande åtgärder, säkerställa spårbarhet och fungerande rutiner för indragning och återkallelse, utveckla arbetet med leverantörsbedömningar och riskanalyser, samt följa upp KPI:er och trender och rapportera regelbundet till respektive VD. Båda bolagen är idag certifierade enligt IP Livsmedel. Stor och dokumenterad erfarenhet av att bygga och implementera ledningssystem enligt ISO 22000, alternativt FSSC 22000, är en förutsättning för tjänsten och gäller arbetet inom både Aroma Frukt & Grönt och Sjömat Group. Erfarenhet av BRCGS Food Safety är också en stark merit, då det framöver kan bli aktuellt för något av bolagen. Erfarenhet av MSC och ASC är också meriterande. Health – hälsa och arbetsmiljö Du driver det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer, HR och skyddsombud genom att genomföra och följa upp riskbedömningar och skyddsronder, säkerställa att tillbud och arbetsskador rapporteras, utreds och följs upp, stödja chefer och HR i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, samt bevaka förändringar i regelverk och omsätta dem till praktiska rutiner. Safety – säkerhet, SAM och SBA Du skapar struktur och driver det förebyggande säkerhetsarbetet genom att utveckla och följa upp SAM och SBA, genomföra kontrollrundor, riskbedömningar och handlingsplaner, utreda olyckor och tillbud och säkerställa att åtgärder genomförs, utbilda och skapa förståelse för säkerhetsfrågorna i organisationen, samt säkerställa att lagkrav omsätts till tydliga och fungerande arbetssätt. Environment – miljö och hållbarhet Du driver bolagens miljöarbete med ISO 14001 som ram, inom bland annat energi, matsvinn, förpackningar, avfall och transporter – samt insamling, kvalitetssäkring och rapportering av hållbarhetsdata till Sjöson och andra relevanta intressenter. Nära verksamheten Det här är ingen roll som bedrivs från skrivbordet – du är närvarande i verksamheterna och säkerställer att arbetssätten faktiskt används. Samtidigt gör du inte allt själv – linjecheferna ansvarar för sina delar, medan du skapar struktur och följer upp. Du är ensam i rollen, men aldrig ensam om frågan. Vi söker dig som självständigt har byggt, implementerat eller vidareutvecklat strukturer för kvalitet och QHSE – inte bara förvaltat ett redan etablerat system. Erfarenhet av att driva en verksamhet genom en certifiering, exempelvis ISO 22000 eller FSSC 22000, är starkt meriterande. Vem är du? Vi tror att du har flerårig erfarenhet av QHSE, kvalitet eller livsmedelssäkerhet inom livsmedelsbranschen, dokumenterad erfarenhet av att implementera och driva verksamhetsledningssystem, stor erfarenhet av att bygga och implementera ledningssystem enligt ISO 22000, alternativt FSSC 22000, mycket god kunskap om HACCP och livsmedelslagstiftning, erfarenhet av revisioner och certifieringsarbete, praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och SBA, god kunskap om arbetsmiljö- och miljölagstiftning, gärna erfarenhet av ISO 14001, eftergymnasial utbildning inom livsmedel, kvalitet, miljö eller annat relevant område (alternativt motsvarande erfarenhet), god svenska och engelska i tal och skrift, samt B-körkort. Erfarenhet av IP Livsmedel, BRCGS Food Safety, MSC eller ASC är meriterande. Som person Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med integritet i krav och regelverk men en pragmatisk, lösningsorienterad inställning – du vet att QHSE-arbete bygger på att få med sig verksamheten, inte bara skapa dokument. Du är pedagogisk, kommunikativ och analytisk. Sjöson och vad du får Sjöson är en långsiktig, aktiv företagsbyggare. Inom Mat & Dryck är kvalitet, livsmedelssäkerhet, hälsa, säkerhet och miljö centralt i hur vi bygger hållbara bolag. I rollen får du stort mandat i två livsmedelsbolag, korta beslutsvägar, möjlighet att forma QHSE-arbetet från grunden och nära samarbete med VD och chefer. Organisation och placering Initialt rapporterar du direkt till VD i båda bolagen och arbetar nära ledningsgrupp, chefer och HR. Aroma Frukt & Grönt finns i Hisings Backa, Göteborg, och Sjömat Group finns idag i Kungälv, med flytt till Ytterby om cirka ett år. Rollen innebär arbete på plats i båda verksamheterna. Vår rekryteringsprocess Vi lägger stor vikt vid både erfarenhet och personlig lämplighet – framför allt vad du själv har byggt och implementerat tidigare. Processen: screeningfrågor, logik- och personlighetstest, screeningintervju, intervju med rekryterande chef samt arbetsprov. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Alva Labs – klicka på den externa länken för att komma till ansökan! Frågor besvaras av Christian von der Lancken och Martin Berhardsson via mail nedan
