The posting
OM SVENSKA KYRKAN Svenska kyrkan i Norrköping består av fyra stora församlingar, kyrkogårdsverksamhet, kansliet och utvecklingsenheten. Här jobbar ca 250 medarbetare, drygt 100 förtroendevalda och hundratals ideella medarbetare. Tillsammans brinner de för att bidra till ett gott liv för alla i Norrköping. De är måna om en god arbetsmiljö och jobbar för att deras arbetsplats ska präglas av öppenhet och gemenskap. De strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Läs gärna mer om deras verksamhet: www.svenskakyrkan.se/norrkoping. DC Talents söker nu en erfaren Redovisningsekonom till Svenska kyrkan i Norrköping. Detta är en hyrrekrytering där du blir anställd som konsult via DC Talents under de första 12 månaderna, för att sedan gå över i en anställning hos Svenska kyrkan, förutsatt att alla parter är nöjda. Vi använder oss av ett löpande urval i denna rekryteringsprocess och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!
OM ROLLEN Som Redovisningsekonom blir du en del av ekonomiavdelningen på Norrköpings pastorats kansli och du rapporterar till ekonomichefen. På kansliet arbetar totalt ca 20 personer i olika roller, och ekonomiavdelningen bestar av 4 medarbetare. Rollen är bred och självständig, där du är delaktig i pastoratets ekonomiarbete samt ansvarar för en extern församling. Du arbetar med hela den löpande redovisningsprocessen och blir en viktig del av pastoratets ekonomifunktion. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande redovisning samt kund- och leverantörsreskontra. Hantering, kontering och betalning av leverantörsfakturor. Fakturering och internfakturering. Avstämning av konton och ekonomiska rapporter. Hantering av betalningar, kvitton och kontokort. Administration av attestflöden. Hantering och redovisning av kollekt. Månads- och årsbokslut samt medverkan i årsredovisningen. Löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra, bokslut samt budgetprocess för den externa församlingen. Ekonomiarbete kopplat till stiftelser och viss hantering av ekonomiskt bistånd.
Du har många kontaktytor och samarbetar dagligen med församlingar, kollegor och leverantörer. Rollen innebär också att bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra ekonomiprocesser. Varför Svenska kyrkan? Hos Svenska Kyrkan får du använda din ekonomikompetens i en organisation som finns till för människor. Du blir en del av en stabil arbetsgivare med stor kompetens och får möjlighet att bidra till att ekonomiska resurser förvaltas på ett ansvarsfullt sätt. Du får också vara med och förvalta ett viktigt kulturarv och arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en öppen och välkomnande miljö. Självklart delar du Svenska kyrkans grundläggande värderingar.
DIN PROFIL Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av redovisningsarbete och är trygg i den löpande redovisningsprocessen. Du har gärna en eftergymnasial utbildning inom ekonomi/redovisning och omkring 5 års erfarenhet. Det viktigaste är att du behärskar redovisningshantverket och kan arbeta självständigt. Du är van vid ekonomisystem, har god digital vana och goda kunskaper i Excel. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du noggrann, strukturerad och analytisk med ett gott siffersinne. Du är kommunikativ och pedagogisk och trivs med många olika kontaktytor. Du är ödmjuk och samarbetsorienterad, men samtidigt tydlig och trygg. Du är nyfiken på digital utveckling, har lätt för att lära dig nya system och trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras.
ANSÖKAN & KONTAKT I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 16/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected].
OM DC TALENTS DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.
