The posting
Nu tar vi nästa steg ”Vi ska växa med klokskap.” Så beskriver Ida Jergell, grundare av Addpeople och Addstaff, ambitionen med Addstaff. När vi startade bolaget 2025 var det med en tydlig idé om att skapa ett mer mänskligt alternativ inom bemanning, där kvalitet, närvaro och långsiktiga relationer får ta plats. Nu är det dags att etablera Addstaff på fler marknader. Därför söker vi två regionsansvariga konsultchefer som vill ta ansvar för varsin region och utveckla affären lokalt. Du kommer att skapa relationer med kunder och kandidater, göra affärer och på sikt få möjlighet att bygga upp ett eget team. Även om Addstaff är ett ungt bolag börjar du inte från noll. Vi är en del av samma koncern som Addpeople och har erfarenhet, kompetens, nätverk och etablerade arbetssätt att luta oss mot. Här får du alltså möjligheten att komma in tidigt och påverka hur verksamheten utvecklas, samtidigt som det finns ett större sammanhang i ryggen. Vill du veta mer om varför Addstaff kom till och vart vi är på väg? Lyssna gärna på poddavsnittet där Ida Jergell och Mia Grund Johansson berättar mer här: https://open.spotify.com/episode/4V62lJjRbYfIEgBryJBWF9 Det här är Addstaff Addstaff startades 2025 som ett nytt bolag och varumärke inom samma koncern som Addpeople. Addpeople har under många år arbetat med rekrytering av chefer och specialister på tjänstemannasidan. Med tiden började allt fler kunder efterfråga hjälp med en större del av sin kompetensförsörjning och ur det behovet växte Addstaff fram. I dag kompletterar vi koncernens erbjudande med bemanning och rekrytering på kollektivsidan. Vi är två olika bolag med olika specialistkompetenser och nätverk, men delar synen på att en människa alltid är mer än ett cv i en databas. Vi vill förstå både människan och arbetsplatsen på djupet. Därför kombinerar vi personlig fingertoppskänsla med beteendeanalyser och ett aktivt kandidatnätverk för att förstå vilka människor, team och verksamheter som har goda förutsättningar att fungera tillsammans. Närheten till våra kunder och konsulter är lika viktig. Genom att lära känna vardagen ute i verksamheterna förstår vi bättre vad som faktiskt behövs och kan hitta personer som både har rätt kompetens och fungerar bra i sammanhanget. I dag arbetar vi bland annat inom industri, produktion, lager, administration och kundtjänst. Småland blev vår första marknad och nu vill vi ta Addstaff vidare till fler platser. Vi har höga ambitioner, men vill växa med lokal förankring, nära relationer och kvalitet i det vi gör. Om rollen Som regionsansvarig konsultchef får du en central roll i att etablera och utveckla Addstaff i din region. Du ansvarar för helheten, från att skapa nya kundrelationer och förstå företagens kompetensbehov till att hitta rätt personer, följa konsulterna i deras vardag och utveckla affären över tid. En dag träffar du ett företag för att prata om deras framtida kompetensbehov, en annan följer du upp en konsult på arbetsplatsen eller träffar kandidater inför kommande uppdrag. Parallellt arbetar du med att utveckla ditt nätverk och hitta nya affärsmöjligheter i regionen. I rollen kommer du bland annat att: bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer identifiera nya affärsmöjligheter och driva tillväxten i din region förstå kundernas kompetensbehov och omsätta dem i relevanta bemannings- och rekryteringslösningar driva rekryteringsprocesser och hitta rätt person för rätt uppdrag bygga och hålla ett aktivt kandidatnätverk ansvara för introduktion, uppföljning och personalfrågor för dina konsulter arbeta med arbetsmiljö, trivsel och utveckling följa upp beläggning, lönsamhet och budget på sikt bygga upp ett eget team i regionen.
Eftersom Addstaff fortfarande är ungt är inte allt färdigbyggt. Du får stort utrymme att påverka hur vi etablerar oss på din marknad och hur verksamheten utvecklas längs vägen. Är det rätt plats för dig? Vi tror att du har erfarenhet från bemanning, rekrytering, konsultledning eller en närliggande verksamhet och förstår vad som krävs för att få både kundaffären och konsultrelationen att fungera över tid. Du behöver också trivas med den affärsmässiga delen av jobbet. Erfarenhet av kundrelationer, försäljning eller affärsutveckling är viktigt, liksom förståelsen för hur en bra leverans, nöjda människor och en lönsam affär hänger ihop. Har du kunskap om personalfrågor, arbetsrätt och kollektivavtal är det värdefullt, liksom erfarenhet av kompetensförsörjning inom exempelvis industri och produktion. B-körkort behöver du ha eftersom en viktig del av rollen är att finnas nära kunder och konsulter. Som person tror vi att du är nyfiken på både människor och verksamheter, tar initiativ och ser vad som behöver göras. Du är affärsmässig, men tappar inte människan på vägen. Framför allt tror vi att du tycker om att bygga. För det här är inte en roll där du kliver in och förvaltar något som redan är färdigt. Här får du möjlighet att sätta Addstaff på kartan i din region och så småningom kunna se tillbaka på kunderna, konsulterna och teamet omkring dig och veta att du varit med och skapat det. Du blir en del av Addpeople-koncernen och får tillgång till erfarenhet, kompetens och ett sammanhang där vi delar övertygelsen om att människor är vår viktigaste tillgång. Framför allt får du arbeta i en verksamhet där relationer, kvalitet och långsiktighet inte bara är fina ord, utan en del av hur vi vill göra affärer. Bra att veta Anställning: Tillsvidareanställning, heltid Placering: I eller i närheten av den region du ansvarar för – Värnamo/Vaggeryd med omnejd eller Skövde/Falköping med omnejd Körkort: B-körkort krävs Kontakt: Ida Jergell, Addpeople, 073-706 80 80 Ansök snarast, vi tillämpar löpande urval
