The posting
Vill du vara med och utveckla arbetet med civil beredskap, kontinuitet och säkerhetsskydd i en av Göteborgs Stads centrala förvaltningar? Nu söker vi en säkerhetssamordnare till en viktig roll med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en hållbar och motståndskraftig verksamhet. Stadsfastighetsförvaltningen ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäster, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där säkerhetsenheten ingår i avdelningen för utveckling och styrning. Enheten består av cirka tio medarbetare som arbetar med civil beredskap, skyddsrum, drönare, skalskydd samt elsäkerhet, säkerhetsskydd och försäkringar. Enheten är i en upprustningsfas där frågorna kring civil beredskap ökar och där vi arbetar i nära samverkan med stadsledningskontoret. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare får du en central och sammanhållande roll i förvaltningens arbete med civil beredskap, kontinuitetshantering och säkerhetsskydd. Rollen kombinerar operativa och samordnande uppgifter och innebär att utveckla arbetssätt som stärker förvaltningens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och allvarliga händelser. Du samordnar och driver frågor inom civil beredskap och kontinuitetshantering och fungerar som en länk mellan verksamheten, förvaltningens olika funktioner och andra aktörer inom Göteborgs Stad. Du bidrar till att skapa struktur och helhet i beredskaps- och säkerhetsarbetet samt till att verksamheten kan upprätthålla samhällsviktiga funktioner vid störningar. En viktig del av uppdraget är säkerhetsskydd och tillhörande administrativa processer. Du utvecklar och förvaltar arbetssätt, rutiner och dokumentation och säkerställer att arbetet bedrivs strukturerat och enligt gällande krav. I rollen ingår även arbete med trygghetspunkter, försörjningsberedskap och andra beredskapsrelaterade frågor. Du medverkar i planering, utveckling och uppföljning av beredskapen samt i samverkan med andra kommunala och externa aktörer. Det kan även bli aktuellt att bidra i krisledningsarbete samt planering och genomförande av övningar och utbildningsinsatser. Du bidrar också till att ta fram och utveckla styrande dokument, rutiner och beslutsunderlag inom säkerhet och beredskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieutbildning samt relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis säkerhet, civil beredskap, krishantering eller säkerhetsskydd. Utbildning inom säkerhetsskydd är önskvärd. Du har arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter och god erfarenhet av beredskapsfrågor och säkerhetsskydd. Det är en fördel om du har arbetat inom offentlig verksamhet och har erfarenhet av kommunala eller andra offentliga processer inom säkerhet och civil beredskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: kontinuitetshantering civil beredskap och beredskapsfrågor krishantering kommunalt eller annat offentligt förvaltningsarbete arbete med säkerhetsskydd lagstiftning och regelverk inom civil beredskap.
Erfarenhet av krisledningsarbete är meriterande. Även stabschefsutbildning är meriterande. Du har ett stort och genuint intresse för säkerhets- och beredskapsfrågor, en förmåga att hantera komplexa frågeställningar och ett driv i att aktivt bidra till att stärka vår motståndskraft och försörjningstrygghet. Som person är du strukturerad och analytisk och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva och leda processer framåt. Du har en god administrativ och skriftlig förmåga och kan på ett tydligt sätt kommunicera komplexa frågor till olika målgrupper. Du samarbetar väl med andra och trivs i en roll där du behöver skapa relationer, samordna olika perspektiv och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.
Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
