The posting
Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård
Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.
Vår verksamhet Anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) är ett stort verksamhetsområde med en välfungerande och mycket varierad verksamhet och ca 900 medarbetare. Verksamheten driver intensivvård för vuxna och barn, luftburen intensivvård samt operation och anestesiverksamhet som finns över hela sjukhusområdet. Inom AnOpIVA ryms även flera uppvakningsavdelningar samt steriltekniska avdelningen. AV 4 sektioner inom ANOPIVA är Anestesi och operation den största sektionen med ca 450 medarbetare.
Ditt uppdrag Nu söker vi två sektionschefer till AnOp-sektionen som vill vara med och leda och utveckla en av Sveriges mest avancerade perioperativa verksamheter.
Som Sektionschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef Anestesi och operation och ingår i sektionens ledningsgrupp. I rollen som sektionschef har du medarbetaransvar för sektionens läkare som är ca 40 både specialister och överläkare. Du ansvarar för att leda, utveckla och stödja läkargruppen i deras kliniska arbete, kompetensutveckling och arbetsmiljö
Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att skapa förutsättningar för hög tillgänglighet, god arbetsmiljö, stark kompetensförsörjning samt en patientsäker vård av hög kvalitet. Du bidrar till att verksamhetsområdets strategiska mål omsätts i praktiken och till ständiga förbättringar av vårdens processer och resultat.
Som sektionschef kombinerar du chefsuppdraget med klinisk tjänstgöring, undervisning eller forskning, enligt överenskommelse.
Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens inom Anestesi och intensivvård. Forsknings och undervisningserfarenhet är meriterande. Du har goda ledaregenskaper. Du behöver kunna förena professionens perspektiv med verksamhetens samlade uppdrag.
Du har erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar, också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Din kompetens Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i en komplex organisation. Du leder genom att skapa delaktighet och skapa en god arbetsmiljö för att driva utveckling och förändring och utvecklar både verksamhet och medarbetare. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål och resultat.
Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning med tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år som sektionschef med tillträde enligt överenskommelse. Chefsuppdraget omfattar 50% tjänstgöring och förväntas kombineras med kliniskt arbete och/eller forskning och undervisning. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer? Bitr.verksamhetschef Birgitta Birgisdottir tfn 018- 611 48 02 Facklig kontaktperson Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95
Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.
OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
