The posting
En ögonblicksbild av din dag Den här rollen är ett nytillskott inom Overhauls and Parts och har skapats för att etablera ett tydligt ägarskap för kostnader, planering och uppföljning kopplat till Parts och core-delar. Med delegerat WBS-ansvar ansvarar du för struktur, budget, prognoser och ekonomisk uppföljning samt samlar och driver kostnadsarbetet ur ett helhetsperspektiv. Rollen innebär bred samverkan med bland annat verkstad, inköp, serviceorganisationen, R&D, AM, komponentägare och finance, där du fungerar som en länk mellan teknik, ekonomi och verksamhet. Du arbetar med kostnadsanalys, rapportering, budget- och forecastunderlag samt bidrar till kostnadsreducerande initiativ. Genom att skapa transparens i kostnadsbilden, följa upp WBS och ta fram faktabaserade beslutsunderlag bidrar du till bättre prioriteringar, effektiviseringar och långsiktigt hållbara beslut.
How You’ll Make an Impact Äga och utveckla Parts WBS-struktur samt säkerställa planering, uppföljning och rapportering av kostnader, aktiviteter, budget och prognoser. Skapa transparens i kostnadsbilden genom analyser av kostnadsutveckling, reservdelar, komponentbehov och faktorer som driver kostnadsförändringar över tid. Genomföra kostnadsanalyser, rapportering och kostnadsreducerande aktiviteter samt följa upp att beslutade initiativ genomförs. Samarbeta med serviceorganisationen, R&D, verkstad, inköp och finance för att förbättra prognoser, beräkningar och beslutsunderlag. Vara en strategisk partner till ledningen genom att omsätta analyser till rekommendationer, prioriteringar och ökad förståelse för verksamhetens kostnadsutveckling. Etablera och utveckla processer för WBS-, kostnads- och datauppföljning samt identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden.
Hur Du kommer att påverka Relevant utbildning inom ekonomi, teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av budget, prognoser, kostnadsuppföljning, verksamhetsstyrning eller cost management i industriell eller teknisk miljö. Stark analytisk förmåga med förståelse för hur tekniska beslut, komponentval och leveransflöden påverkar kostnader och prognoser. Erfarenhet av WBS-strukturer samt projekt- eller verksamhetsplanering är meriterande. Strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt med förmåga att skapa överblick, ta ägarskap och samarbeta med olika intressenter. God systemvana och kunskaper i Office 365; erfarenhet av SAP, Power BI eller liknande verktyg är meriterande. Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Om Teamet Du kommer att tillhöra avdelningen Overhaul & Parts (SPDE OP), som består av en öppen och inkluderande grupp med ett brett ansvarsområde. Det som knyter oss samman är standardunderhållsplaner för våra MGT-maskiner. Här arbetar vi bland annat med intern och externt produktinformation, standardaktiviteter och reservdelslistor. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.
Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.
Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.
Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.
Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.
Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , ID nr XYZ senast 2026-09-13. Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef XXX på [email protected] För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Hannah Lütgenau på [email protected]
Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected]
#LI-HL1
