The posting
Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad!
Kan du leda 100 superhjältar, utveckla verksamheter och samtidigt hantera mysteriet med vem som tog sista kaffefiltret? Då kanske du är den vi söker.
På tekniska förvaltningen arbetar vi med sådant som får samhället att fungera varje dag: vatten och avlopp, fastigheter, gator och parker, projekt och planering samt service. Det kanske inte alltid hamnar på löpsedlarna, men utan oss skulle vardagen stanna upp ganska snabbt.
Serviceavdelningen är en av kommunens viktigaste verksamheter. Här ser vi till att tusentals barn, elever, äldre och medarbetare får goda måltider, rena och trivsamma lokaler samt den service verksamheterna behöver. När allt flyter på tänker de flesta inte ens på att vi finns. Det ser vi som ett gott betyg.
Det kräver engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en ledare som skapar rätt förutsättningar. Där kommer du in i bilden. Det låter enkelt när vi skriver det så, vilket vi kan bekräfta att det nästan aldrig är.
Nu söker vi en servicechef som vill leda och utveckla måltid och lokalvård. Du är en erfaren ledare och förstår att några av kommunens viktigaste samhällsuppdrag sker långt från rampljuset. Du ser både helheten och detaljerna, kombinerar strategi med ett närvarande ledarskap och skapar engagemang även när utmaningarna är många. Du ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och vet att långsiktigt goda resultat skapas genom samarbete, delaktighet och tillit.
För hos oss handlar jobbet ytterst om något större än måltider och lokalvård. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för kommunens verksamheter och människorna som använder dem varje dag. Och ja, jakten på det försvunna kaffefiltret fortsätter. Men det behöver du inte lösa första dagen.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som servicechef ansvarar du för cirka 100 medarbetare tillsammans med dina enhetschefer. Du ingår i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och blir en viktig del i arbetet med att utveckla verksamheten, hitta smartare arbetssätt och skapa nytta för kommuninvånarna.
Ena stunden diskuterar du framtidens kompetensförsörjning, budgetförutsättningar och verksamhetsutveckling och nästa stund deltar du i en engagerad diskussion om kaffe.
I rollen leder du genom andra chefer och arbetar strategiskt med kvalitet, effektivitet, kompetensförsörjning och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat och skapar förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas.
I ledningsgruppen bidrar du också till utvecklingen av hela förvaltningen och kommunen. Ibland behöver du kunna ta på dig kommunhatten och se vad som blir bäst för helheten. Men om vi ska vara ärliga är det inte främst därför jobbet kommer att kännas meningsfullt, utan för att ingen dag är den andra lik.
Ibland kommer du att få hantera frågor som ingen utbildning i världen har kunnat förbereda dig för. Som varför en diskmaskin väljer att ge upp exakt samma dag som den behövs som mest. Eller varför en fullt fungerande städmaskin plötsligt betraktas som opålitlig efter att någon döpt den till Lennart. Vi vet inte heller varför sådant händer, men vi tycker om det.
KVALIFIKATIONER Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap inte handlar om att ha alla svar, utan om att få människor att vilja hitta svaren tillsammans. Du behöver inte kunna laga 500 portioner köttbullar eller veta exakt hur många kvadratmeter en städvagn klarar per timme.
Du behöver ha flerårig chefserfarenhet och vara van att leda en större verksamhet genom andra chefer, med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling och är trygg i att driva utveckling från idé till genomförande.
Som ledare tycker du genuint om människor, vågar fatta beslut, skapar riktning när det blåser och lyssnar innan du pratar. Du ser möjligheter där andra ser problem, har humor nog att hantera den kommunala verkligheten och bygger relationer, skapar förtroende och får människor att växa mot gemensamma mål. Du förstår att kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö hör ihop och att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och tydligt ledarskap.
Erfarenhet av måltidsverksamhet eller lokalvård är meriterande. Erfarenhet från lokalvård värdesätter vi särskilt högt, eftersom verksamheten står inför fortsatt utveckling där verksamhetskunskap och förståelse för branschens villkor kan göra verklig skillnad.
Gymnasieutbildning är ett krav. Högskoleutbildning inom ledarskap, offentlig förvaltning, serviceverksamhet eller annat relevant område är meriterande. Även annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig kan vara aktuell.
Du behöver också vara bekväm med att växla mellan stort och smått. Från strategiska diskussioner om framtidens organisation till den akuta frågan om vem som egentligen beställde havremjölk till fikarummet. Båda frågorna kommer, förr eller senare, att anses ungefär lika viktiga.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsten omfattas av registerkontroll. Som slutkandidat behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför eventuell anställning. Slutintervjuer planeras till den 3 november. Inledande intervjuer genomförs dessförinnan via Teams eller på plats i Älmhult.
Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Vid det första urvalet tillämpas anonym ansökan. Inkludera därför inte namn, adress, foto, födelsedatum eller andra identifierande personuppgifter i ditt CV.
Innan anställning behöver du kunna visa att du har rätt att arbeta i Sverige. Det gör du genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, visa giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt visa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.
