The posting
På infektions- och lungmedicinavdelningen vårdas patienter med sjukdomar som pneumoni, sepsis, sårinfektioner, endokardit, lungcancer och KOL. Här vårdas också patienter med nedsatt immunförsvar eller isoleringskrävande sjukdomar som tuberkulos. Just nu växer infektionsavdelningen och vi söker dig som vill vara med och skapa en ny verksamhet. Vill du arbeta med patienter i olika åldrar och med omväxlande uppgifter? Vill du få kunskaper om lung- och infektionssjukdomar, vårdhygien och smittskydd? Vill du få möjlighet att utvecklas i ditt arbete och att driva utveckling tillsammans med erfarna kollegor? Ta då chansen att börja arbeta med oss! Infektionsmedicin är ett område där tillstånd snabbt kan förändras och arbetsuppgifterna kan behöva omprioriteras. Här krävs flexibilitet och vana vid såväl omvårdnadsarbete och social samordning som akut omhändertagande. På infektionsavdelningen arbetar vi i parvård sjuksköterska och undersköterska samt i team med andra professioner kring patienten. Vi strävar efter att erbjuda en god, personcentrerad vård och att vara en arbetsplats där alla får utrymme att utveckla och utvecklas. Hos oss tillämpas önskeschema som därefter samordnas utifrån verksamhetens behov. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska leder du omvårdnadsarbetet utifrån ett helhetsperspektiv med patienten i fokus. Du har ansvar för omvårdnaden och förväntas kunna prioritera och delegera arbetsuppgifter. Du är ytterst ansvarig för läkemedelshantering och omvårdnadsdokumentation. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare och Lifecare SP. Vem är du? Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet och intresse av lung- och infektionssjukvård. Har du tagit kurser inom området är det meriterande. Meriterande är också kunskap om olika andningshjälpmedel som till exempel bilevel och högflödesbehandling. Som sjuksköterska är du empatisk och känner dig lugn och trygg i din yrkesroll. Du kan arbeta självständigt och i team samt är mån om både kvalitet och patientsäkerhet. Vi ser även att du har god samarbetsförmåga, är flexibel och kan anpassa ditt bemötande utifrån individ och situation. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
