The posting
I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter.
Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet!
I den kommunala primärvården i Svenljunga kommun så finns ca 300 patienter inskrivna. Vi vårdar patienter i alla åldrar i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende inom både äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Som sjuksköterska på natten kommer du arbeta nära omvårdnadspersonal och dina kollegor som arbetar på kvällen.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER I arbetet på natten är du självständig vilket innebär att du gör medicinska bedömningar och mer avancerad sjukvård i hemmet. Som sjuksköterska så handleder och delegerar du också omvårdnadspersonal.
Journalsystemet vi använder oss av är Combine och för läkemedelshantering MCSS.
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska. Vi ser att du måste ha minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska och gärna erfarenhet av nattarbete.
Då arbetet på natten är ensamtjänstgörande så ser vi gärna att du har ett flexibelt förhållningssätt och att du känner dig trygg i att prioritera.
B-körkort är ett krav.
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-03 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Arbetstiden är kl. 18.00-07.00. Om verksamheten tillåter så får du vila mellan kl. 24.00-05.00. Schemat är på 12 veckor och i nuläget var fjärde helg, detta kan förändras.
Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00.
Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år.
Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]).
Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss
Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret.
Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter
Varmt välkommen med din ansökan!
