The posting
Är skog och natur det som får dig att trivas på jobbet? Vill du leda och utveckla skogsvårdsarbetet tillsammans med engagerade kollegor och professionella entreprenörer? Då kan rollen som skogsvårdsledare vara nästa steg för dig. Vi söker nu en skogsvårdsledare till ett helt nytt team inom virkesförsörjning, som vill ta en central roll i vårt arbete med att driva, planera och kvalitetssäkra skogsvårdsinsatser i hela vårt verksamhetsområde. Som skogsvårdsledare ansvarar du för hela kedjan från planering och genomförande till kvalitetsuppföljning av skogsvårdsåtgärder. Du är en trygg och närvarande ledare för entreprenörer och du arbetar nära virkesköpare och andra funktioner för att säkerställa leverans av hög kvalitet till våra kunder. Du blir också en viktig del i vårt utvecklingsarbete, där du bidrar till att testa, införa och implementera nya metoder, instruktioner och digitala arbetssätt som stärker vår verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Samverka med våra samarbetspartner inom skogsskötsel och skogsvård Säkerställa att uppdrag utförs med hög kvalitet i enlighet med våra kunders förväntningar Göra analyser, utsök, redigeringar och sammanställningar i våra IT‑system Delta i planering av skogsvårdsinsatser och brandberedskap Uppföljning av resultat Genomföra intern kvalitetsuppföljning och bidra till verksamhetens ständiga förbättring
Vi erbjuder ett spännande och varierande arbete i en miljö som präglas av sammanhållning, laganda och ett öppet klimat. Du rapporterar till skogsvårdschefen, kontorsplacering för tjänsten är Arvika eller Skoghall/Udden. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs både ute i skogen och i en ledande roll. Du är trygg i att fatta beslut, arbeta strukturerat och har lätt för att kommunicera. Som person är du analytisk och lösningsorienterad och trivs i en operativ roll där din skogliga kunskap gör verklig skillnad. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: Skoglig kompetens via yrkeserfarenhet och/eller eftergymnasial utbildning Erfarenhet av skogsvård och/eller arbetsledning av entreprenörer är meriterande God förmåga att kommunicera tydligt och skapa gott samarbete Intresse för kunder, service och affärsmässigt arbetssätt Förmåga att sätta mål och nå resultat God datorvana och trygghet i digitala arbetssätt Behärskar svenska och engelska i tal och i skrift B- körkort
Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del av vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och utvecklas professionellt. Du kommer tillsammans med dina kollegor att bidra till vårt arbete med förnybara material. För att du ska känna dig trygg och säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 4 oktober. Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till People & Culture Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Skogsvårdschef Christian Umeland på tel. 072 – 734 37 05 eller mejl: [email protected] Kom och jobba i The renewable materials company! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke‑förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ‑lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska nya perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. #LI-SEFOREST
