The posting
Avdelningen har en bred och varierad kompetens och består av administratörer, handläggare, ekonomiassistent, systemförvaltare, avfallsutvecklare, avfallskoordinator, miljösamordnare och kommunikatör. Hela avdelningen består av cirka 130 engagerade kollegor. Vi på enheten för administration och utveckling är en del av vatten- och avfallsavdelningen, som just nu står inför spännande utmaningar inom insamling och återvinning för att minska Region Gotlands klimatavtryck. Vi är en bred och kompetent grupp på 14 medarbetare. Hos oss får du ett kvalificerat och varierande arbete som direkt bidrar till det gotländska samhället. Vi värnar om en god arbetsmiljö med stort eget ansvar samt flexibla arbetssätt för en hållbar balans i livet. Dina arbetsuppgifter Som utredare avfall varvar du administrativt utredningsarbete med praktisk närvaro i fält. Du utreder och medlar i komplexa ärenden mellan entreprenörer, fastighetsägare och invånare samt utför fysisk tillsyn av miljö- och återvinningsstationer för att säkerställa god drift, säkerhet och miljökrav. I samråd med avfallshandläggare granskar du TA-planer, tar fram bygglovsunderlag och stöttar med utredningar, projekt och statistik. Rollen innebär även avfallsrådgivning till allmänhet och företag, ärendehantering i system som Future, W3D3 och Infracontrol, uppdatering av sopor.nu samt övrig förekommande administration. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning från yrkeshögskola eller högskola inom miljövetenskap, samhällsbyggnad, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du kan även ha förvärvat motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. B-körkort är ett krav och du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har kompletterande utbildning inom miljö, samhällsbyggnad eller offentlig förvaltning. Vi ser också positivt på genomförda branschspecifika utbildningar, exempelvis via Avfall Sverige eller VA-guiden, alternativt certifiering som miljösamordnare eller internrevisor. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom relevanta regelverk såsom miljörätt, plan- och bygglagen (PBL), TA-planer eller avfallsföreskrifter. Utbildning inom konflikthantering, medling eller samtalsmetodik ses också som en tillgång i rollen. Du är en trygg och självständig person som vågar agera utifrån egna bedömningar och tar ansvar för dina uppgifter från start till mål. Med ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete effektivt samtidigt som du håller uppsatta tidsramar. Du har en mycket god analytisk förmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågor. Genom att bryta ner problem i hanterbara delar kan du identifiera orsaker, se samband och hitta välgrundade lösningar. Du kommunicerar tydligt och engagerat, både i enskilda möten och inför större grupper, och har lätt för att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Samtidigt är du lyhörd för andras perspektiv. Du har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda prioriteringar även när förutsättningarna är komplexa eller motstridiga. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
