The posting
Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt.
Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun.
Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov.
Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete.
I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun.
Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen
• Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen
• Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv
• Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar
• Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser
• Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna
KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra.
Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar.
Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt.
Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun.
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation
• Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet
• Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser.
Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse.
I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen.
För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan.
Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens.
Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss
Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.
