The posting
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Inom Ledningsstaben, finns Folkhälsoenheten, som samordnar regionens strategiska folkhälsoarbete. Enheten ska verka för goda levnadsvanor och livsvillkor både internt för medarbetare och patienter men också utåt mot befolkningen. Tillsammans påverkar vi faktorer och miljöer som har betydelse för god hälsa.
Enhetens medarbetare är involverade i utvecklingsarbete tillsammans med andra verksamheter inom regionens egen organisation, med kommuner, myndigheter, universitetet, föreningar eller andra organisationer. Arbete med att minska hälsoklyftor i samhället är centralt för folkhälsoenheten vilket kräver samverkan med områden som jämställdhet och jämlikhet
Medarbetare vid Folkhälsoenheten deltar i regionala och nationella nätverk, inom kunskapsstyrningen, SKR, Folkhälsomyndigheten och Hälsofrämjande hälso- och sjukvård samt leder och samordnar grupper inom regionen eller ibland på nationell nivå.
Vi söker nu en medarbetare till ett vikariat som utvecklingsledare. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på utveckling och samverkan, en god arbetsmiljö där kollegor trivs och är motiverade.
I Region Västerbotten finns möjlighet att välja ett flexibelt arbetssätt och att arbeta på distans del av sin tid. Tjänsten kommer att innebära resande, främst ut i länets kommuner, men även nationellt. Placeringsort är Umeå.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingledare i regionen möter du en variation av utmaningar där du skapar förutsättningar för nya samarbeten och utveckling för en hållbar framtid.
Arbetet, innebär ett delat uppdrag, där du främst arbetar inom våld i nära relationer och barnrätt men till viss del även HBTQI-personers rättigheter, sexuell och reproduktiv hälsa samt rasism inom vården. Alla dessa områden knyter an till strategiskt arbete med jämlik hälsa.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter inom våld i nära relationer är att ta fram eller revidera regionens ledande och styrande dokument inom området, planera och genomföra interna utbildningsinsatser riktat mot personal inom hälso- och sjukvården, fungera som sakkunnig vid svar på motioner, remisser och ta fram underlag för politiska beslut, delta i intern och extern samverkan och delta i nationella nätverk.
Inom barnrättbevakar du området regionalt och nationellt i relation till folkhälsa. Detta kan innebära att ingå i regionens kompetensgrupp för barnrätt, stötta enhetens och förvaltningens utvecklingsarbete, mindre ofta planera och genomföra utbildningsinsatser riktat mot personal.
I relation till HBTQI personers rättigheter bevakar du området regionalt och nationellt i relation till folkhälsa, det kan även bli aktuellt att planera och/eller genomföra utbildningsinsatser riktat mot personal.
KVALIFIKATIONER För detta arbete krävs universitets- eller högskoleexamen, exempelvis folkhälsovetenskap, sociologi, psykologi, beteendevetenskap, genusvetenskap eller annan likvärdig utbildning eller yrkeserfarenhet. Du behöver ha minst 3 till 5 års yrkeserfarenhet.
Du behöver ha erfarenhet av delta och driva utvecklingsarbeten. Du behöver också ha erfarenhet av samverkan och dialog mellan olika aktörer i och utanför den egna verksamheten, som kommun/region, andra myndigheter och civilsamhället. Tidigare arbete med våld, barnrätt eller HBTQI på strategisk nivå är meriterande liksom erfarenhet av allmänt förebyggande arbete eller erfarenhet av att jobba inom civilsamhället.
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, flexibelt och driva ditt arbete framåt i samverkan med andra. Erfarenhet av att leda utbildningar, möten eller grupper är meriterande. Du kommunicerar väl i möten, workshops och presentationer samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Du har god vana av Officepaketet och är bekväm med att använda digitala verktyg och IT-system.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-12-31 .
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
