The posting
Beskrivning Vill du vara med och skapa förutsättningar för att ge alla barn och unga i Göteborgs Stad en likvärdig mötesplats för konstnärlig, personlig och social utveckling? Är du en strukturerad och flexibel lagspelare som tycker om att driva utvecklingsarbete och att arbeta både operativt och strategiskt? Då är det här en tjänst för dig! I Göteborgs Kulturskola erbjuder vi barn och ungdomar 6-19 år en bred verksamhet inom bild och form, dans, teater, film och musik. Vi har långa och korta kurser samt öppen verksamhet på barns och ungas fria tid på kvällar, helger och lov. En del av vårt arbete sker i nära samarbete med skola, fritidshem och mötesplatser för unga. Kulturskolans enhet för verksamhetsutveckling är ett team bestående av utvecklingsledare och verksamhetsutvecklare som arbetar med kulturskolans systematiska kvalitetsarbete, långsiktiga utvecklingsarbete och planering och genomförande av större evenemang. Nu tar vi nästa steg i vår utveckling genom ett nytt och spännande uppdrag som kommer att bidra till att stärka organisationens framtida förmåga. Vi söker en erfaren utvecklingsledare med förmågan att inspirera och få andra att växa. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med kollegor och med ett stort inflytande och delaktighet av barn och unga, vara med och forma framtiden på Kulturskolan. Arbetsuppgifter Som utvecklingsledare på kulturskolan kommer du bland annat att arbeta med: Processledning och verksamhetsutveckling på både strategisk och operativ nivå. Leda och driva utvecklingsarbetet med att öka tillgängligheten till kulturskolans verksamhet i socioekonomiskt utsatta områden. Förändringsledning – förmågan att motivera och engagera kollegor till nya arbetssätt och utveckling. Utveckling och implementering av nya arbetssätt tillsammans med kulturskolans övriga personal som pedagoger och koordinatorer.
Uppdraget varierar över året och består i perioder av arbetstoppar i verksamheten. Detta innebär att även din arbetstid i perioder kan komma att förläggas till kvällar och helger utifrån verksamhetens behov. Vid lugnare perioder finns det möjlighet att kompensera med flexledighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom pedagogik, konstnärlig eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Erfarenhet av att leda förändringsarbete och människor i förändring Erfarenhet av processledning och projektledning Erfarenhet av att jobba inom kulturskola och/eller annat pedagogiskt arbete med barn och unga Kompetens och vana att hantera olika digitala verktyg i arbetet
Meriterande för tjänsten är: Erfarenhet av pedagogiskt arbete i socioekonomiskt utsatta områden Erfarenhet av innovationsarbete och att utveckla nya arbetssätt för och tillsammans med pedagogisk personal Erfarenhet av barnrättsarbete och eller utbildning till barnrättsstrateg Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och/eller en stor och komplex organisation Erfarenhet av eget konstnärligt utövande B-körkort, samt vara bekväm med att köra mindre lastbil/skåpbil
Personliga kompetenser Vi söker dig som är lyhörd, samarbetsinriktad och kommunikativ med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Genom att skapa engagemang och delaktighet får du människor att växa och bygger en kultur där lärande, mod och nytänkande blir naturliga delar av vardagen. Du har förmågan att planera och hantera komplicerade uppdrag med flera intressenter och kan leda och stödja flera pågående uppdrag samtidigt. Detta förutsätter en god helhetssyn och analytisk förmåga. Du tar stort personligt ansvar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift, och anpassar ditt budskap efter mottagare, målgrupp och situation. Som utvecklingsledare är du självständig, strukturerad och flexibel med förmåga att planera, organisera och driva processer framåt. Du tar initiativ, fattar välgrundade beslut inom ramen för ditt uppdrag och säkerställer att utvecklingsinsatser genomförs, följs upp och leder till resultat. Genom ett tydligt processledarskap skapar du struktur, samordning och framdrift samtidigt som du anpassar arbetssätt och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och förändrade förutsättningar. Eftersom du kommer att växla mellan verksamhetsnära och mer strategiska arbetsuppgifter ställer det krav på flexibilitet. Du anpassar dig naturligt utifrån hur arbetet utvecklas och du kan snabbt ändra ditt förhållningssätt och arbetssätt och ser möjligheter i förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, för vi tror att det är människan bakom erfarenheterna som gör skillnaden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
