The posting
Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen.
Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans.
Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro.
Arbetsmarknadsenheten, AME, har i uppdrag att stödja kommuninvånare i åldern 18 - 67 år som uppbär försörjningsstöd, med målet att de ska nå arbete eller studier. Målgruppen har olika erfarenheter och behov. NPF diagnoser, psykisk ohälsa, missbruk samt våld i nära relation mm påverkar många och som ligger till grund för individuella planeringar utifrån varje individs behov.
Inom AME genomför vi bedömning av arbetsförmåga i vår verksamhet Verkstan. Vi erbjuder förberedande insatser i Växtverket och Hantverket. Björken och Höga Berget är två av våra caféer med arbetstränings platser samt att vi ger stöd både inför och under studietiden för att skapa hållbara vägar mot egen försörjning.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du gör skillnad. Du ingår i vårt stöttande arbetslag med engagerade kollegor. Verksamheten ska möta upp Aktivitetskravet som trädde i kraft 1 juli. Det innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska ingå i en aktivitet med fokus på arbete.
I januari kommer en av våra kollegor att gå på föräldraledighet och vi söker en ersättare under hennes ledighet. Tjänsten är heltid till 270630, därefter 40 % till 280130 med eventuell möjlighet till förlängning.
Du kommer att arbeta i uppdraget att bedöma arbetsförmågan hos individerna. Tillsammans med en kollega i Verkstan kommer ni att fördela arbetet och se till att uppdraget blir utfört enligt metoden som Spetsa utbildar i via Linköpings Universitet.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta som informatör i utifrån SPETSAS metod, detta genom observation där du samlar in information om personers arbetsförmåga. I nära samarbete med kollega kommer du sammanställa resultat, handleda i arbetsuppgifterna, förbereda och planera arbetet samt samtala utifrån en semi strukturerad intervju som ingår i metoden.
Observationerna sker i verksamhetens lokaler samt ute på arbetsplats och du kommer samplanera med kollegor och arbetsgivare. Arbetet är omväxlande och innefattar praktiskt och teoretiskt arbete i nära samarbete med individ och kollega. I några av bedömningsuppgifterna ingår arbete i snickerimiljö.
KVALIFIKATIONER Utbildning
Eftergymnasial utbildning som möter upp och är relevant för uppdraget och målgruppens behov.
Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.
Du tycker om att samarbeta, är lösningsfokuserad, gillar utveckling och coacha andra människor. Du har en analytisk förmåga och är metodtrogen i arbetet.
B-körkort krävs
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid.
På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter.
Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen.
Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt.
Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.
