The posting
Har du ett starkt engagemang för människor och vill ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad? Gillar du att arbeta självständigt men också tillsammans som en viktig del av en grupp? Då kan du vara personen som vi söker, välkommen med din ansökan till Hemtjänst Humlan Ditt uppdrag I denna tjänst kommer du att arbeta dagar, kvällar, helger, delade turer. Du behöver vara flexibel och beredd på att det kan förekomma arbete inom hela sektor Välfärd i perioder och inte bara inom hemtjänstområdet Humlan. Vi har ett tätt samarbete med alla hemtjänstgrupper i Söderhamns kommun. Uppdraget som vårdbiträde är att tillgodose den enskildes grundläggande och specifika omsorg- och omvårdnadsbehov. Rollen innebär att värna och respektera var och ens rätt till privatliv, självbestämmande, delaktighet och individanpassning för att möjliggöra för brukaren att leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetsuppgifterna kan till exempel vara att hjälpa till vid toalettbesök, dusch, påklädning, lättare matlagning, städning samt ledsagning. Det kan även bli aktuellt att utföra medicinska arbetsuppgifter enligt delegering av sjuksköterska. Genom att bistå med omvårdnad samt social kontakt blir du en viktig del av brukarens vardag Beskrivning av arbetsplatsen Hemtjänst Humlan är ett glatt gäng undersköterskor och vårdbiträden som utgår från sin hemtjänstlokal i Söderhamn. Vi består av två arbetslag som är geografiskt indelade. Du som söker denna tjänst ska ha en känsla för alla människors lika värde oavsett kön, etnicitet, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad till vårdbiträde om minst 800 godkända gymnasiepoäng i utvalda kurser för vård- och omsorgsprogrammet. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsarbete. Då dator och telefon används som ett arbetsredskap är det nödvändigt att du har dator- och telefonvana samt att du behärskar det svenska språket i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Som person ser du möjligheter, tar gärna egna initiativ, delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till kollegor och ser det som självklart att bidra till ett positivt arbetsklimat. Vidare behöver du kunna möta varje individs behov genom att ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Det är viktigt att du också har lätt för att samarbeta, är lösningsfokuserad och förstår vikten av ett gott bemötande i alla lägen. Slutligen har du en god empatisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan! I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
