The posting
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.
Lerums kommun har ett rikt och engagerat fritids- och föreningsliv med många barn och unga. Fritidsenheten arbetar för att skapa goda möjligheter till en aktiv, utvecklande och meningsfull fritid, med fokus på rörelse, gemenskap, tillgänglighet och social hållbarhet.
Fritidsenheten är en del av Sektor samhällsbyggnad inom kultur och fritid och består av 23 medarbetare. Enheten ansvarar bland annat för kommunens fritids- och ungdomsverksamhet, fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna, samt för föreningsstöd, lokalfördelning, uthyrning och utvecklingsfrågor.
Från och med 2027 tar fritidsenheten över driften av kommunens fritidsanläggningar i egen regi. Inför övertagandet söker vi två nya medarbetare till vårt fritidsteam.
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Som vaktmästare är du en viktig del av vårt arbete med att skapa välskötta, trygga och tillgängliga fritidsmiljöer för kommunens invånare. Tillsammans med dina kollegor att ansvarar du för drift och skötsel av Lerums kommuns idrotts- och fritidsanläggningar samt olika miljöer för motion och friluftsliv.
Arbetet innebär ett varierat uppdrag där du får möjlighet att bidra till kommunens fritidsliv och möta både föreningar, barn och unga samt kommunens övriga invånare. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där samarbete, service och engagemang är viktiga delar av vardagen.
Arbetet bedrivs för fritidsenheten och arbetsområdet är hela Lerums kommun med fokus på fritids- och friluftsanläggningar. Din huvudsakliga utgångspunkt i vardagen kommer vara Stenkullenområdet. Arbetet är säsongsbetonat med arbete både utomhus och inomhus. Verksamheten bedrivs enligt rullande schema, där kväll- och helgtjänstgöring ingår.
Anläggningar som ingår i uppdraget är:
- Idrotts- och ishallar
- Idrottsplatser och fotbollsplaner
- Fritidsgårdar och mötesplatser
- Badplatser
- Ridvägar
- Vandringsleder och motionsspår
- Parker, rastplatser och andra miljöer i skog och mark
I uppdraget ingår att samverka med andra aktörer, både inom och utanför kommunen, framför allt som servicefunktion för föreningslivet och kommunens invånare.
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av drift och skötsel inom exempelvis fastighet, idrottsplats, anläggning, hantverk, ishall eller friluftsliv. Relevant gymnasial utbildning eller annan likvärdig erfarenhet och kunskap är också relevant.
Har du erfarenhet av ytterligare verksamhet med koppling till området ser vi det som meriterande.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska språket samt har ett professionellt och korrekt språkbruk.
B-körkort är ett krav.
Som Vaktmästare i Lerums kommun är du:
- självgående och ansvarstagande, med förmåga att fatta egna beslut, vara väl insatt i det gemensamma uppdraget och bidra till helheten
- serviceinriktad och professionell i kontakten med kollegor, chef, föreningar och anläggningsanvändare
- utåtriktad och bra på att skapa goda relationer, både internt och externt
- strukturerad, noggrann och mån om att slutföra dina arbetsuppgifter med gott resultat
- trygg i att arbeta utifrån tillit och förtroende
- en god förebild som står bakom kommunens värdegrund och allas lika värde
- ser integration och mångfald som en självklar del av verksamheten
Meriterande är dokumenterad kompetens för:
- Motorsåg
- Röjsåg
- Arbete på höjd
- Fallskydd
- Lift
- Träd och växtlighet
- Arbetsmaskiner (traktor, ismaskin mm)
- Arbete på trafikerad väg
- Kemikaliehantering
- Ytterligare körkortskompetens (BE C körkort)
Låter det som ett arbete för dig? Skicka in din ansökan redan idag!
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Schema.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
