The posting
Gabriellas Hemtjänst söker en trygg, engagerad och kommunikativ verksamhetschef med erfarenhet av arbetsledning inom hemtjänst. Som verksamhetschef kommer du att ha en central roll i verksamheten och ansvara för den dagliga driften. Du ska vara närvarande och delaktig i verksamheten samt leda och organisera arbetet så att våra kunder får en trygg och kvalitativ hemtjänst. Du ingår i Gabriellas Hemtjänsts ledningsgrupp och arbetar nära såväl medarbetare och kunder som anhöriga, biståndshandläggare och andra samverkansparter. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du bland annat för att: leda, planera och följa upp den dagliga verksamheten, ansvara för personal, ekonomi och verksamhetsfrågor, rekrytera och introducera personal, genomföra medarbetar- och lönesamtal samt arbeta med rehabiliteringsfrågor, säkerställa en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor, handleda, stödja och motivera medarbetarna, säkerställa att personalen har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter, arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och utveckling, säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter, avtal och rutiner, ha kontakt och dialog med kunder och deras anhöriga, samverka med biståndshandläggare, primärvård och andra relevanta aktörer, bidra till utveckling, digitalisering och ständiga förbättringar i verksamheten.
Arbetsuppgifterna ligger nära Stockholms stads krav på den person som ansvarar för den dagliga driften, där bland annat rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö samt planering, uppföljning och utveckling av verksamheten ingår. Kvalifikationer – krav Vi söker dig som har: adekvat högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis med inriktning mot socialt arbete, minst 24 månaders sammanhängande praktisk erfarenhet på heltid av operativ arbetsledning inom hemtjänst, omfattande både service och omvårdnad, erfarenhet av ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar inom ramen för den arbetsledande erfarenheten, ovanstående arbetsledande erfarenhet förvärvad under de senaste sju åren, ingående och aktuella kunskaper om de lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd som gäller inom verksamhetsområdet, erfarenhet av administration och god datorvana, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Dessa krav har formulerats för att motsvara Stockholms stads kvalifikationskrav för ansvarig för den dagliga driften. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av hemtjänst inom Stockholms stad, erfarenhet av att arbeta inom LOV, erfarenhet av Stockholms stads verksamhetssystem, erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, erfarenhet av budget- och resultatansvar, erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg.
Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kunder, anhöriga och externa aktörer. Du kan samtidigt fatta beslut och prioritera när verksamheten kräver det. Vi värdesätter att du har ett genuint intresse för äldreomsorg och vill bidra till en hemtjänst där kvalitet, kontinuitet, trygghet och respekt för den enskildes självbestämmande står i centrum. Dokumentation För att vi ska kunna bedöma att du uppfyller kraven ber vi dig skicka in ett tydligt CV tillsammans med din ansökan. CV:t bör tydligt ange arbetsgivare, anställningsperiod med år och månad, tjänstgöringsgrad, befattning och huvudsakliga arbetsuppgifter. Du ska även kunna uppvisa utbildningsbevis samt arbetsintyg eller motsvarande dokumentation som styrker din utbildning och arbetslivserfarenhet. Detta är viktigt eftersom Stockholms stad ställer krav på dokumentation av kompetensen hos den som ansvarar för den dagliga driften. Om Gabriellas Hemtjänst Gabriellas Hemtjänst bedriver hemtjänst i Stockholm med fokus på god kvalitet, trygghet, kontinuitet och respekt för varje kunds individuella behov och önskemål. Vi erbjuder ett varierande och ansvarsfullt arbete där du får möjlighet att tillsammans med ledning och medarbetare fortsätta utveckla verksamheten.
