The posting
Vill du bli en del av vårt team och bidra till utveckling och innovation på Hallands sjukhus? Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare får du ett varierande och utvecklande arbete. Du stödjer, coachar och motiverar Hallands sjukhus olika verksamheter i utveckling av arbetssätt och processer, för att förbättra vården. Utvecklingsavdelningens styrkor är våra olika kompetenser och förmågor. Vi jobbar därför i olika sammansatta team beroende på vilket uppdrag sjukhusets verksamheter behöver lösa. Du arbetar med att utreda, utbilda, koordinera och stödja verksamheterna i arbetet med ständiga förbättringar och utveckling av arbetssätt. Du ger metodstöd i uppdrag och projekt i samarbete med verksamheter inom Hallands sjukhus och Region Halland. Arbetet sker både självständigt och i team och utgår från beslutade mål för sjukhuset och regionen. Du stödjer utvecklingen av sammanhållna vårdprocesser som utgår från patientens behov och bidrar till ett effektivt flöde genom vården. I rollen ingår att engagera, motivera och skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att vidareutveckla verksamheten. Du bidrar också till att patienternas erfarenheter, kraft och förmåga tas till vara som medskapare i sin vård. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Stärka verksamheternas förmåga att använda digitala verktyg, teknik och automatisering för att förenkla arbetet, minska onödiga arbetsmoment och skapa värde för patienter och medarbetare. Ge metodstöd för att förbättra vårdprocesser och utveckla en personcentrerad vård. Omvärldsspana och bidra till att ny kunskap omsätts i nya arbetssätt i vården.
Om arbetsplatsen Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi och informatik, Kansli- och kommunikationsavdelningen, Läkemedelsenheten, Lokalutveckling och säkerhet samt Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus. Vårt gemensamma uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen att ge specialiserad somatisk akutsjukvård, genomföra planerad vård och i att stödja i vårdens utveckling, utbildning och innovation. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård samt relevant högskoleutbildning. Utbildning inom hälso- och sjukvård är meriterande, men även annan högskoleutbildning med tydlig koppling till verksamhetsutveckling är relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Att leda projekt, förändrings- och utvecklingsarbete. Verksamhetsstrategin Lean. Arbete med processer och patientens väg genom vårdens övergångar.
Vi ser gärna att du har god förmåga att leda införandet av nya arbetssätt och stödja att ny kunskap omsätts i praktiken. Kunskaper inom tjänstedesign, digitalisering, analys, statistik, uppföljning, kommunikation och facilitering är också meriterande. Du är strukturerad, analytisk och lyhörd och har mycket god administrativ förmåga. Du kan skapa nätverk och leda komplexa uppdrag i samverkan med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen. Du kommunicerar tydligt, arbetar både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och ett gott samarbetsklimat. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Du är flexibel och kan behålla struktur och fokus även i perioder med hög arbetsbelastning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
