The posting
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.
För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.
Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.
Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Vill du bli en del av världens bästa gäng? På bemanning och rekryteringsenheten jobbar vi med rekrytering, bemanning och schemaläggning i Ystads kommun. Vi är en enhet som under de senaste åren växt väldigt mycket och arbetar nu mot ett flertal av kommunens förvaltningar. Vi är ett härligt gäng med hög kompetens inom vårt område som gärna delar med oss av våra erfarenheter. Vi tror att vägen till framgång ligger i att vi är bättre tillsammans.
I rollen som rekryteringsspecialist får du ett självständigt och varierat arbete där du driver hela rekryteringsprocessen från annonsskrivning till underskrivet avtal. Du blir en viktig del av vår enhet och samarbetar med rekryterande chefer, kandidater och andra aktörer för att säkerställa en professionell och rättvis rekrytering.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
- Driva och utveckla rekryteringsprocesser med fokus på kvalitet och effektivitet
- Stötta chefer i frågor som rör anställning, LAS och arbetsrätt
- Skriva annonser och hantera avtalsskrivning
- Säkerställa en fördoms- och diskrimineringsfri rekryteringsprocess
- Omvärldsbevaka och bidra till utveckling och förbättring av våra arbetssätt
- Samverka med kollegor inom rekrytering, bemanning och projektarbete
- Inom gruppen hanteras även APL-placeringar inom äldreomsorg och funktionsnedsättning- och socialpsykiatri
- Arbeta med employer branding och marknadsföring
KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och en god förståelse för arbetsrättsliga frågor. Du är van vid att arbeta strukturerat och självständigt, samtidigt som du är en lagspelare som gärna samarbetar med andra. Att ge ett gott bemötande ser du som en självklarhet, och du drivs av att hitta de bästa lösningarna för både verksamheten och kandidaterna.
Kvalifikationer
- Avslutad och dokumenterad utbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet, eller en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av rekrytering inom kommunal verksamhet, meriterande om detta är till verksamheter inom äldreomsorg, hälso- och sjukvård och funktionsnedsättning- och socialpsykiatri
- Erfarenhet av massrekrytering till ovan yrken
- Har kunskap om arbetsrättsliga regelverk såsom LAS och allmänna bestämmelser
Meriterande
- Har erfarenhet av employer branding arbete, gärna inom kommunal verksamhet
- Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation
Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och utveckla rekryteringsarbetet. Vi arbetar ständigt med att förbättra våra processer och erbjuder en arbetsplats där engagemang, kvalitet och samarbete står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på cirka ett år.
Låter detta som en roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.
Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid.
Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.
I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.
