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Directeur, Centre de recyclage (Feruni)

ArcelorMittal796 open roles

Where
Contrecoeur, QC, Canada
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Your applicationOpen nowDirecteur, Centre de recyclage (Feruni)ArcelorMittal · Contrecoeur, QC, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ArcelorMittal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. ArcelorMittal postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted today

ArcelorMittal median: 12 days open

The posting

Job Description

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités

Relevant du directeur général des opérations, le directeur d’usine assume la responsabilité globale de la performance opérationnelle de son site. Il planifie, dirige et optimise l’ensemble des activités de production afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité, de sécurité et de rentabilité. Il agit comme leader stratégique et mobilisateur, assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières, tout en contribuant activement à l’amélioration continue et à la performance globale de l’organisation.

Santé, sécurité et environnement

  • Assure un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes et règlements;
  • Promeut une culture proactive de prévention;
  • Veille à l’application rigoureuse des pratiques de santé et sécurité;

Performance opérationnelle

  • Assure la performance globale de l’usine en lien avec les objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais;
  • Optimise l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, équipements, matières premières);
  • Met en place des pratiques efficaces de gestion de la production et résout rapidement les enjeux opérationnels;
  • Favoriser les prises de conscience, le leadership et la responsabilisation;

Planification et gestion financière

  • Planifie et gère le budget d’exploitation de l’usine;
  • Assure l’alignement des opérations avec les priorités de l’organisation;
  • Analyse la performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires;

Leadership et mobilisation

  • Mobilise, développe et accompagne une équipe de gestionnaires et de coordonnateurs;
  • Déploie une culture de responsabilisation, de performance et de collaboration;
  • Agit comme coach auprès de ses équipes afin de maximiser leur contribution;

Amélioration continue et gouvernance

  • Identifie et met en œuvre des initiatives visant l’amélioration continue des processus;
  • Collabore avec les autres fonctions pour assurer la cohérence des opérations;
  • Fournit à la direction une vision claire de la performance et des leviers d’amélioration.

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en ingénierie (métallurgie, mécanique, électrique) ou autre domaine pertinent;
  • Détenir un MBA constitue un atout;
  • Posséder plus de 10 années d’expérience en gestion des opérations dans un environnement industriel complexe;
  • Démontrer de grandes aptitudes en communication autant en français qu’en anglais pour les échanges avec le corporatif;
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une forte capacité à influencer;
  • Démontrer une orientation résultats et une grande capacité à gérer la performance;
  • Détenir d’excellentes habiletés en résolution de problèmes et en gestion du changement;
  • Avoir de solides compétences en gestion des relations et en développement des équipes;
  • Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses. Nous avons à coeur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE= AMPLC/AMLPC

About Us

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ArcelorMittal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on ArcelorMittal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    ArcelorMittal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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