The posting
In negen weken begeleid je cliënten van medisch ondersteunde detox naar diagnostiek en een passend behandeladvies. Met jouw verpleegkundige observaties help je het behandelteam begrijpen wat er achter de verslaving speelt.
Na de detox onderzoek je samen met het behandelteam wat er verder speelt. Hoe functioneert iemand zonder middelen? Welke klachten blijven aanwezig en welke behandeling past daarbij? Bij VADIS krijg je de tijd om cliënten echt te leren kennen.
Wat ga je doen? Cliënten verblijven negen weken bij VADIS. De eerste twee weken staan in het teken van medisch begeleide detox. Daarna ligt de focus op diagnostiek en de vervolgbehandeling. Die combinatie maakt je werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend.
Je kijkt verder dan de dagelijkse zorg en levert met je observaties een belangrijke bijdrage aan het diagnostiektraject. Je brengt in kaart wat je ziet en merkt bij cliënten. De behandelaren gebruiken deze informatie, samen met andere onderzoeksgegevens, om tot een diagnose en passend behandeladvies te komen.
- Je bewaakt de gezondheid. Je voert verpleegkundige controles uit en signaleert veranderingen in de lichamelijke en psychische gezondheid.
- Je observeert en signaleert. Je brengt concreet in kaart wat je opvalt in bijvoorbeeld stemming, geheugen, zelfzorg en contact met anderen. Je legt je bevindingen vast en deelt deze met het behandelteam.
- Je levert input voor diagnostiek en behandeling. Je bespreekt je observaties met de arts en andere behandelaren. Zij wegen deze informatie mee bij het stellen van een diagnose en het bepalen van de passende behandeling.
- Je begeleidt cliënten. Je biedt structuur en veiligheid, ondersteunt hen op moeilijke momenten en helpt hen vertrouwen in zichzelf terug te krijgen.
Door de verblijfsduur leer je cliënten beter kennen en herken je patronen. Je werkt met een diverse doelgroep, van jong tot oud, met uiteenlopende hulpvragen. Geen cliënt is hetzelfde en ieder behandelplan vraagt om nieuwe afwegingen.
Zoals Yitze, verpleegkundige bij VADIS, vertelt:
“Je bouwt een band met cliënten op en ziet steeds meer van de persoon achter de verslaving. Het is waardevol om iemand te helpen weer meer zelfcompassie te krijgen.”
Je werkt samen met verpleegkundigen, verslavingsartsen, psychologen, een psychiater, ANIOS'en en groepsbegeleiders. Door observaties en verschillende perspectieven te combineren, draag je bij aan passende zorg.
De zorg op de afdeling gaat dag en nacht door. We werken in onregelmatige diensten om 24/7 zorg te garanderen:
- Dagdienst: 07.30 – 16.00 uur
- Avonddienst: 14.30 – 23.00 uur
- Nachtdienst: 22.45 – 07.45 uur
Met meeroosteren heb je zelf invloed op je rooster. Door de diensten eerlijk te verdelen, zorgen we voor continuïteit en kwaliteit en kan het team altijd op elkaar rekenen.
Wij bieden jou:
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45-50 (minimaal € 3.180,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een functie voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren een vast dienstverband aan te bieden.
- Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.
- Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Daarnaast biedt Arkin aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden:
- Een mobiliteitskaart voor het openbaar vervoer in de tweede klasse, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Een breed aanbod aan interne scholingen en trainingen, met ruimte om jouw loopbaanwensen te bespreken.
- Een meerkeuzesysteem waarmee je je brutoloon kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantie-uren, een fiets of aanvullende reiskostenvergoeding.
- Extra aandacht voor je welzijn, met toegang tot zorgplatform LifeCheck, een vitaliteitsbudget van maximaal € 100,- netto per jaar bij een dienstverband van minimaal 18 uur per week, een balansbudget van € 1.000,- en toegang tot Nrgize voor activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Ook krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
- Een aanbrengbonus van in totaal € 1.000,- bruto als je een nieuwe collega aandraagt.
In overleg is het ook mogelijk om op andere afdelingen binnen Jellinek te werken, bijvoorbeeld bij de High Care Detox, Medium Care Detox of de klinische behandelafdelingen.
Wat breng je mee? Je ziet de mens achter de verslaving, maakt makkelijk contact en luistert zonder oordeel. Je communiceert helder, bent flexibel en weet ook in lastige situaties goed te schakelen. Samen met je collega’s kijk je wat iemand nodig heeft om verder te komen.
Ervaring in de ggz of verslavingszorg is niet noodzakelijk.
We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:
- Een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde hebt.
- BIG-geregistreerd bent.
- Het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT), als ‘part of the deal’ ziet.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.
Werken bij Jellinek Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft als eerste in de verslavingszorg een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.
Meer weten over deze vacature? Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via 06-21550646. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
